{"id":243,"date":"2013-12-05T18:07:38","date_gmt":"2013-12-05T17:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=243"},"modified":"2013-12-05T18:09:21","modified_gmt":"2013-12-05T17:09:21","slug":"aprovada-la-concessio-dajudes-extraordinaries-a-treballadors-afectats-per-processos-de-reestructuracio-dempreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=243","title":{"rendered":"APROVADA LA CONCESSI\u00d3 D&#8217;AJUDES EXTRAORDIN\u00c0RIES A TREBALLADORS AFECTATS PER PROCESSOS DE REESTRUCTURACI\u00d3 D&#8217;EMPRESES"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong><i>Les ajudes es podran concedir, entre altres sup\u00f2sits, quan en l&#8217;acord assolit en el per\u00edode de consultes del procediment d&#8217;acomiadament col\u2022lectiu s&#8217;inclogui la constituci\u00f3 d&#8217;un pla de rendes formalitzat a trav\u00e9s de contractes d&#8217;asseguran\u00e7a col\u2022lectiva que instrumentin els compromisos de rendes o quan la relaci\u00f3 laboral s&#8217;extingeixi d&#8217;acord amb el que preveu la Llei concursal o s&#8217;hagi declarat la insolv\u00e8ncia total o parcial de l&#8217;empresa i s&#8217;acrediti que l&#8217;empresa no ha pagat les indemnitzacions legals per acomiadament.<\/i><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Al BOE del dia 23 de novembre de 2013, i amb efectes des del 24 de novembre, es public\u00e0 el Reial decret 908\/2013 pel qual s&#8217;estableixen les normes especials i requisits per a la concessi\u00f3 directa de subvencions destinades a atendre situacions d&#8217;urg\u00e8ncia i necessitat sociolaboral que permetin pal\u00b7liar les conseq\u00fc\u00e8ncies socials derivades dels processos de reestructuraci\u00f3 d&#8217;empreses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Qui en poden ser beneficiaris? <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Podran ser beneficiaris de les ajudes els treballadors acomiadats d&#8217;acord amb els\u00a0articles 51 (acomiadaments col\u00b7lectius)\u00a0i\u00a052.c (acomiadaments objectius per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives i productives) de l&#8217;Estatut dels Treballadors (ET), aix\u00ed com els treballadors el contracte de treball dels quals s&#8217;extingeixi d&#8217;acord amb el que preveu el\u00a0article 64 (expedients de modificaci\u00f3 substancial de les condicions de treball de car\u00e0cter col\u00b7lectiu, inclosos els trasllats col\u00b7lectius, i de suspensi\u00f3 o extinci\u00f3 col\u00b7lectives de les relacions laborals, una vegada declarat el concurs) de la Llei 22\/2003, concursal, sempre que compleixin els requisits seg\u00fcents:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i>1.<\/i><\/b><i>\u00a0Que tinguin una antiguitat m\u00ednima a l&#8217;empresa o grup d&#8217;empreses de 2 anys. En el cas de treballadors amb contracte a temps parcial o fixos discontinus l&#8217;antiguitat es computar\u00e0 de data a data des de la data d&#8217;ingr\u00e9s a l&#8217;empresa, fins el dia de l&#8217;acomiadament.<\/i><\/p>\n<p><b><i>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>2.<\/i><\/b><i>\u00a0Que es trobin en situaci\u00f3 legal de desocupaci\u00f3 en el moment de la concessi\u00f3 de l&#8217;ajuda.<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No obstant aix\u00f2, a aquells treballadors que es trobin inclosos en un pla de rendes en el marc d&#8217;un acomiadament col\u00b7lectiu, i que estiguin exercint una activitat remunerada en el moment de la concessi\u00f3 de l&#8217;ajuda, se&#8217;ls podr\u00e0 recon\u00e8ixer el dret a l\u2019ajuda, per\u00f2 el seu cobrament quedar\u00e0 susp\u00e8s fins que el treballador es trobi en situaci\u00f3 legal de desocupaci\u00f3, i el cobrament de l&#8217;ajuda s\u2019iniciar\u00e0 en aquest moment per\u00f2 nom\u00e9s pel per\u00edode que li qued\u00e9s per percebre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Modalitats, contingut i quantia de l&#8217;ajuda<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social, a c\u00e0rrec dels corresponents programes pressupostaris, podr\u00e0 concedir en cada exercici pressupostari aquestes ajudes extraordin\u00e0ries en les modalitats seg\u00fcents:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En aquells casos en qu\u00e8 en l&#8217;acord<i> assolit en el per\u00edode de consultes del procediment d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu s&#8217;inclogui la constituci\u00f3 d&#8217;un pla de rendes<\/i> formalitzat a trav\u00e9s de contractes d&#8217;asseguran\u00e7a col\u00b7lectiva que instrumentin els compromisos de rendes, amb una entitat asseguradora autoritzada per operar a Espanya, <i>el Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social, hi podr\u00e0 realitzar una aportaci\u00f3. <\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;abonament de l&#8217;aportaci\u00f3 al pla de rendes es realitzar\u00e0 a trav\u00e9s d&#8217;una entitat asseguradora constitu\u00efda d&#8217;acord amb el que preveu el text ref\u00f3s de la Llei d&#8217;ordenaci\u00f3 i supervisi\u00f3 de les assegurances privades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El pla de rendes podr\u00e0 consistir en el pagament d&#8217;un subsidi o d&#8217;una quantitat destinada al pagament pel treballador del conveni especial amb la Seguretat Social, de forma conjunta o per a una \u00fanica de les modalitats.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nom\u00e9s podran ser finan\u00e7ats aquells plans que tinguin les caracter\u00edstiques seg\u00fcents:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(a) El pla inclour\u00e0 la quantitat a qu\u00e8 es comprometi el Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social, la totalitat de la indemnitzaci\u00f3 legal per acomiadament o la pactada en l&#8217;acord assolit en el per\u00edode de consultes del procediment d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu, si aquesta quantitat \u00e9s superior, dels treballadors inclosos en el pla de rendes, i l&#8217;aportaci\u00f3 a qu\u00e8 l&#8217;empresa s&#8217;hagi comprom\u00e8s en el citat acord.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(b) L&#8217;import mensual del subsidi establert en el pla de rendes per a cada treballador no podr\u00e0 superar el 75% de la mitjana de les bases de cotitzaci\u00f3 d&#8217;accidents de treball i malalties professionals, excloses les hores extraordin\u00e0ries, corresponents als 6 mesos anteriors a l&#8217;acomiadament, ni l&#8217;import de la pensi\u00f3 m\u00e0xima de la Seguretat Social per a l&#8217;any en qu\u00e8 tingui lloc l\u2019efectivitat. En el cas dels treballadors amb contracte a temps parcial o fixos discontinus, es realitzar\u00e0 sobre la mitjana dels 12 mesos anteriors.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(c) L&#8217;aportaci\u00f3 del Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social al pla de rendes, no podr\u00e0 superar en el seu conjunt el 40% de l&#8217;import total.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(d) \u00danicament es podran concedir ajudes per a treballadors els contractes dels quals s&#8217;extingeixin en 2 anys des de la comunicaci\u00f3 a l&#8217;autoritat laboral de l&#8217;acord d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(e) El per\u00edode de percepci\u00f3 del subsidi i de la quantitat destinada al pagament pel treballador del conveni especial, ser\u00e0 com a m\u00e0xim de 6 anys des del moment de l&#8217;acomiadament.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No obstant aix\u00f2, aquells treballadors per als que es prevegi que transcorregut el termini anterior tinguin complerta l&#8217;edat per accedir a la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 anticipada, per\u00f2 no tinguin cobert el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 efectiva exigit, podran percebre la quantitat destinada al pagament pel treballador del conveni especial fins al moment en qu\u00e8 puguin causar el dret a la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 anticipada, amb un m\u00e0xim de 8 anys des de l&#8217;acomiadament.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(f) No ser\u00e0 objecte de subvenci\u00f3 l&#8217;obligaci\u00f3 de finan\u00e7ament d&#8217;un conveni especial respecte dels treballadors de 55 anys d&#8217;edat o m\u00e9s, a qu\u00e8 es refereix l&#8217;article 51.9 de l&#8217;Estatut dels Treballadors (quan es tracti de procediments d&#8217;acomiadaments col\u00b7lectius d&#8217;empreses que no es troben en procediment concursal, que incloguin treballadors amb cinquanta-cinc anys o m\u00e9s d&#8217;edat que no tinguessin la condici\u00f3 de mutualistes l&#8217;1 de gener de 1967).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(g) Tampoc seran objecte de subvenci\u00f3 les cl\u00e0usules de revaloraci\u00f3 anual que, si escau, siguin incloses en el pla de rendes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les ajudes <i>es podran concedir directament als treballadors acomiadats<\/i> en el cas que s&#8217;hagi extingit la relaci\u00f3 laboral dels treballadors d&#8217;acord amb el que preveu la <i>Llei<\/i><i> concursal, o s&#8217;hagi decretat la insolv\u00e8ncia total o parcial de l&#8217;empresa <\/i>i s&#8217;acrediti que no ha pagat les indemnitzacions legals per acomiadament. Es podran concedir de forma conjunta o per a una \u00fanica de les modalitats seg\u00fcents:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(a) Una subvenci\u00f3 a preu fet que no podr\u00e0 superar una anualitat del salari del treballador ni l&#8217;import anual de la pensi\u00f3 m\u00e0xima del sistema de Seguretat Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(b) Ajudes condicionades a la subscripci\u00f3 per part del treballador del conveni especial amb la Seguretat Social i destinades al seu pagament, durant el per\u00edode que s&#8217;estableixi, amb un m\u00e0xim de 4 anys, que podran ser 6 per a aquells treballadors per als quals es prevegi que transcorregut el termini anterior tinguin complerta l&#8217;edat per accedir a la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 anticipada, per\u00f2 no tinguin cobert el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 efectiva exigit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les ajudes seran compatibles amb les prestacions del Fons de Garantia Salarial a qu\u00e8 tinguin dret els beneficiaris com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la insolv\u00e8ncia de la seva empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Tamb\u00e9 es <i>podran concedir directament als treballadors, en r\u00e8gim de pagament \u00fanic,<\/i> ajudes extraordin\u00e0ries per una quantia equivalent a la <i>reposici\u00f3 de les prestacions contributives per desocupaci\u00f3<\/i> consumida durant els per\u00edodes de suspensi\u00f3 dels contractes o de reducci\u00f3 de jornada, sempre que no s\u2019hi tingui dret en virtut de qualsevol altra norma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Sol\u00b7licitud i procediment per a la concessi\u00f3 de l&#8217;ajuda<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>La sol\u00b7licitud es presentar\u00e0, conjuntament per l&#8217;empresa i la representaci\u00f3 dels treballadors, en el cas de plans de rendes, o per la representaci\u00f3 dels treballadors en els altres dos sup\u00f2sits, en el cas de la resta d&#8217;ajudes previstes en aquest reial decret i que ja hem comentat en el punt anterior, davant la Direcci\u00f3 General d&#8217;Ocupaci\u00f3 del Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les sol\u00b7licituds es podran presentar per via electr\u00f2nica en la seu electr\u00f2nica del Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social; en el registre general del Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social, o en qualsevol dels llocs i formes previstos en el\u00a0article 38.4 de la Llei 30\/1992, de 26 de novembre, de r\u00e8gim jur\u00eddic de les administracions p\u00fabliques i del procediment administratiu com\u00fa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El termini per a la presentaci\u00f3 de les sol\u00b7licituds ser\u00e0 el seg\u00fcent:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>a)<\/b> En el cas previst en l&#8217;article 4.1 del RD (\u00e9s a dir, en aquells casos en qu\u00e8 en l&#8217;acord assolit en el per\u00edode de consultes del procediment d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu s&#8217;inclogui la constituci\u00f3 d&#8217;un pla de rendes), es podran presentar sol\u00b7licituds en el <b><i>termini de 3 mesos<\/i><\/b> des que es produeixi l&#8217;extinci\u00f3 dels contractes dels treballadors afectats per l&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu, sempre que s&#8217;hagi produ\u00eft en els dos anys seg\u00fcents a la comunicaci\u00f3 a l&#8217;autoritat laboral de l&#8217;acord assolit en el per\u00edode de consultes del procediment d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b)<\/b>\u00a0En el cas previst en l&#8217;article 4.2 del RD (\u00e9s a dir, en el cas que s&#8217;hagi extingit la relaci\u00f3 laboral dels treballadors d&#8217;acord amb el que preveu el\u00a0article 64 de la Llei 22\/2003 concursal, o s&#8217;hagi decretat la insolv\u00e8ncia total o parcial de l&#8217;empresa d&#8217;acord amb el que preveu l\u2019article 276 de la Llei 36\/2011 reguladora de la jurisdicci\u00f3 social i s&#8217;acrediti que l&#8217;empresa no ha pagat les indemnitzacions legals per acomiadament) en el <b><i>termini de 2 mesos<\/i><\/b> des del moment que es produeixi l&#8217;extinci\u00f3 dels contractes de treball per a les empreses en concurs de creditors, o si escau des de la declaraci\u00f3 d&#8217;insolv\u00e8ncia.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>c)<\/b>\u00a0En el cas d&#8217;ajudes extraordin\u00e0ries per una quantia equivalent a la reposici\u00f3 de les prestacions contributives per desocupaci\u00f3, <b><i>durant el mes<\/i><\/b> en qu\u00e8 s&#8217;exhaureixi la prestaci\u00f3, o <b><i>en els 2 mesos seg\u00fcents<\/i><\/b>.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>En la sol\u00b7licitud s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;incloure una mem\u00f2ria on s\u2019hi faran constar els motius pels quals se sol\u00b7liciten les ajudes, el nombre de treballadors beneficiaris, la cobertura sol\u00b7licitada i el cost econ\u00f2mic individualitzat, i s\u2019hi adjuntar\u00e0 la documentaci\u00f3 que exigeix aquest reial decret.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La compet\u00e8ncia per a la concessi\u00f3 de les ajudes correspon al titular de la Secretaria d&#8217;Estat d&#8217;Ocupaci\u00f3, que podr\u00e0 ser delegada al titular de la Direcci\u00f3 General d&#8217;Ocupaci\u00f3, segons la quantia a qu\u00e8 ascendeixi la subvenci\u00f3.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>La Direcci\u00f3 General d&#8217;Ocupaci\u00f3 del Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social ser\u00e0 l&#8217;\u00f2rgan competent per a la tramitaci\u00f3 de l&#8217;expedient i formulaci\u00f3 de la proposta de resoluci\u00f3 que procedeixi.<b> <\/b>El termini m\u00e0xim per resoldre i notificar la resoluci\u00f3 ser\u00e0 de 3 mesos, comptats des de la recepci\u00f3 de la sol\u00b7licitud. Transcorregut el termini m\u00e0xim sense que s\u2019hagi notificat la resoluci\u00f3, s&#8217;entendr\u00e0 desestimada per silenci administratiu<b> <\/b>i s\u2019hi podr\u00e0 interposar recurs contenci\u00f3s administratiu en contra.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Incompatibilitat de l&#8217;ajuda<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>No es podran concedir ajudes extraordin\u00e0ries a aquells treballadors que en el moment de la concessi\u00f3 siguin beneficiaris d&#8217;una pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ser\u00e0 incompatible la concessi\u00f3 d&#8217;ajudes extraordin\u00e0ries a treballadors a qui, com a conseq\u00fc\u00e8ncia del mateix proc\u00e9s de reestructuraci\u00f3, se&#8217;ls reconegui una ajuda pr\u00e8via a la jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria en el sistema de la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Les ajudes extraordin\u00e0ries, seran compatibles amb la prestaci\u00f3 contributiva per desocupaci\u00f3, per\u00f2 en el sup\u00f2sit d&#8217;ajudes vinculades a plans de rendes, la suma de la prestaci\u00f3 contributiva per desocupaci\u00f3, m\u00e9s l&#8217;import del subsidi, no podr\u00e0 superar el topall establert en la norma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les ajudes extraordin\u00e0ries previstes en aquest reial decret seran compatibles amb les ajudes d&#8217;an\u00e0loga natura que les comunitats aut\u00f2nomes o altres entitats p\u00fabliques haguessin concedit o tinguessin previst concedir, tret que se superin els l\u00edmits previstos en la norma, o que el total de les aportacions p\u00fabliques superi el 75% de l&#8217;import total del pla de rendes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Extinci\u00f3 i suspensi\u00f3 de l&#8217;ajuda<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Les ajudes extraordin\u00e0ries en cas de plans de rendes s&#8217;extingiran:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>a)<\/b>\u00a0Quan es compleixi el termini pel qual van ser concedides.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>b)<\/b>\u00a0En cas de defunci\u00f3 del beneficiari. No obstant aix\u00f2, quan l&#8217;ajuda extraordin\u00e0ria es percebi en forma de renda en la modalitat de subsidi, i aix\u00ed consti en la corresponent p\u00f2lissa del contracte d&#8217;asseguran\u00e7a, el c\u00f2njuge o la seva parella de fet, quan tinguin dret a percebre la pensi\u00f3 vital\u00edcia de vidu\u00eftat, o si no n&#8217;hi ha els fills menors d&#8217;edat, podran cobrar fins a un m\u00e0xim del 50% de l&#8217;import del subsidi finan\u00e7at per l&#8217;Administraci\u00f3 que li rest\u00e9s per cobrar al beneficiari, sempre que no incorrin en alguna de les causes d&#8217;incompatibilitat previstes en la norma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>c)<\/b>\u00a0Per adquirir el beneficiari la condici\u00f3 de pensionista de jubilaci\u00f3 o pel reconeixement d&#8217;una incapacitat permanent total per a la professi\u00f3 habitual, absoluta o gran invalidesa, despr\u00e9s de la concessi\u00f3 de l&#8217;ajuda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>d)<\/b>\u00a0Per sanci\u00f3 de l&#8217;\u00f2rgan competent al beneficiari de l&#8217;ajuda com a conseq\u00fc\u00e8ncia d&#8217;alguna infracci\u00f3 de les previstes en la Llei d&#8217;infraccions i sancions en l&#8217;ordre social, que impliqui la p\u00e8rdua del dret a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, correspondr\u00e0 el reintegrament de les quantitats percebudes per les entitats asseguradores i no abonades al beneficiari, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l&#8217;extinci\u00f3 o suspensi\u00f3 de l&#8217;ajuda.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>L&#8217;inici de l&#8217;activitat remunerada per compte propi o aliena posterior a la concessi\u00f3 de l&#8217;ajuda, en determinar\u00e0 la suspensi\u00f3 durant el per\u00edode en qu\u00e8 el treballador estigui exercint l\u2019activitat i es podr\u00e0 reprendre la seva percepci\u00f3 a partir del moment de la seva finalitzaci\u00f3, pel per\u00edode que qued\u00e9s per percebre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el cas que el beneficiari incorri en una de les causes d&#8217;extinci\u00f3 o suspensi\u00f3 de l&#8217;ajuda, el mateix, o els seus hereus en el cas de defunci\u00f3, estan obligats, en el termini d&#8217;un mes, a comunicar-ne la circumst\u00e0ncia a l&#8217;\u00f2rgan instructor de les ajudes i a l&#8217;entitat asseguradora. L&#8217;incompliment d&#8217;aquesta obligaci\u00f3 comportar\u00e0, a m\u00e9s del reintegrament de les quantitats que procedeixin, l&#8217;extinci\u00f3 de l&#8217;ajuda concedida.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Treballadors afectats pels plans de suport als sectors afectats pels canvis estructurals en el comer\u00e7 mundial<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les ajudes extraordin\u00e0ries per una quantia equivalent a la reposici\u00f3 de les prestacions contributives per desocupaci\u00f3 prevista en els Acords de Consell de Ministres de 9 de juny de 2006, per al sector t\u00e8xtil i de la confecci\u00f3; de 5 d&#8217;octubre de 2007, per al sector de fabricaci\u00f3 i components del cal\u00e7at, blanquejat i marroquineria; i de 26 de desembre de 2008, per als sectors t\u00e8xtil, cal\u00e7at, moble, joguina, blanquejat, marroquineria i fusta, es regiran per all\u00f2 que s&#8217;ha previst en l&#8217;article 4.3 d&#8217;aquest reial decret a partir de la seva entrada en vigor.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Sol\u00b7licituds presentades abans del 24 de novembre de 2013<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El previst en aquest reial decret s&#8217;aplicar\u00e0 als procediments de concessi\u00f3 d&#8217;ajudes sol\u00b7licitades amb anterioritat a la seva entrada en vigor (\u00e9s a dir, 24 de novembre de 2013), excepte quant als requisits i limitacions d&#8217;antiguitat del treballador i previstes per a cadascun dels sup\u00f2sits de l&#8217;article 4 de la norma, que no s&#8217;aplicar\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir respecte d&#8217;aix\u00f2.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les ajudes es podran concedir, entre altres sup\u00f2sits, quan en l&#8217;acord assolit&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,1,4],"tags":[],"class_list":["post-243","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-noticies","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=243"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions\/245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}