{"id":264,"date":"2013-12-20T18:20:37","date_gmt":"2013-12-20T17:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=264"},"modified":"2013-12-20T18:04:57","modified_gmt":"2013-12-20T17:04:57","slug":"els-accionistes-decidiran-sobre-la-politica-de-retribucions-de-les-societats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=264","title":{"rendered":"ELS ACCIONISTES DECIDIRAN SOBRE LA POL\u00cdTICA DE RETRIBUCIONS DE LES SOCIETATS"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong><i>Es modificar\u00e0 la Llei de societats de capital amb relaci\u00f3 a la junta general d&#8217;accionistes, administradors i retribuci\u00f3 dels consellers. Entre d&#8217;altres modificacions, s&#8217;estableix que la junta d&#8217;accionistes aprovar\u00e0 la pol\u00edtica de remuneracions amb car\u00e0cter vinculant, almenys cada tres anys, es redueix del 5% al 3% el capital necessari per exercir els drets de les minories, i el c\u00e0rrec d&#8217;administrador s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;exercir per un per\u00edode m\u00e0xim de 4 anys, davant dels 6 actuals.<\/i><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>El Consell de Ministres del passat 13 de desembre, va rebre un informe del Ministre d&#8217;Economia i Competitivitat sobre l&#8217;<i>Avantprojecte de Llei pel qual es modifica la Llei de societats de capital,<\/i> la finalitat de la qual \u00e9s millorar el govern corporatiu d&#8217;aquestes societats. La norma aborda aspectes com les remuneracions dels consellers, la durada del seu mandat, nomenaments, les situacions de conflictes d&#8217;inter\u00e8s i els deures de lleialtat i dilig\u00e8ncia dels administradors, entre altres aspectes. L&#8217;Avantprojecte se sotmetr\u00e0 al tr\u00e0mit d&#8217;audi\u00e8ncia p\u00fablica per a la seva tornada posterior al Consell de Ministres i l&#8217;inici de la tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La norma s&#8217;inclour\u00e0 dins la<b> <\/b>modificaci\u00f3 del codi de societats que est\u00e0 elaborant el Govern\u00a0i que forma\u00a0part del\u00a0Codi mercantil.<b> <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;Avantprojecte de Llei incorpora propostes de modificacions normatives plantejades per la Comissi\u00f3 d&#8217;Experts en mat\u00e8ria de govern corporatiu, que va publicar les seves conclusions el passat 14 d&#8217;octubre i va incorporar com a annex una s\u00e8rie de propostes normatives concretes de reforma de la vigent Llei de Societats de Capital. El Govern ha tingut dos mesos de termini des de llavors per elaborar el corresponent Avantprojecte de Llei, aprovat en Consell de Ministres del 13-12-2013. Les modificacions d&#8217;aquesta norma incideixen, sobretot, en les societats cotitzades, encara que tamb\u00e9 s&#8217;introdueixen novetats en profunditat en totes les societats. <b><\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Aquestes modificacions s\u00f3n les seg\u00fcents:<b><\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>COMPET\u00c8NCIES DE LA JUNTA GENERAL D&#8217;ACCIONISTES<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>a)\u00a0Totes les societats<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Intervenci\u00f3 en afers de gesti\u00f3: es permet a la junta impartir instruccions de gesti\u00f3 excepte disposici\u00f3 contr\u00e0ria dels estatuts.<\/li>\n<li>Votacions: s&#8217;hauran de votar separadament les propostes d&#8217;acord per a aquells afers que siguin substancialment independents.<\/li>\n<li>Conflictes d&#8217;inter\u00e8s entre accionistes: es proposa estendre a totes les societats la prohibici\u00f3 de vot del soci que resulti beneficiat en determinats casos molt clars de conflicte d&#8217;inter\u00e8s.<\/li>\n<li>Impugnaci\u00f3 d&#8217;acords socials.<\/li>\n<li>Desapareix la distinci\u00f3 entre acords nuls i anul\u00b7lables.<\/li>\n<li>S&#8217;amplia el termini d&#8217;impugnaci\u00f3 des dels quaranta dies a un any.<\/li>\n<li>Quant a la legitimaci\u00f3, s&#8217;exigeix, almenys, l&#8217;1 per 100 del capital per poder exercir l&#8217;acci\u00f3 d&#8217;impugnaci\u00f3.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Compet\u00e8ncies addicionals de la junta: se li atribueix la decisi\u00f3 sobre operacions essencials: aquelles el volum de l&#8217;operaci\u00f3 de les quals superi el 25 per 100 del total d&#8217;actius del balan\u00e7.<\/li>\n<li>Drets dels accionistes: es redueix del 5 per 100 al 3 per 100 el capital social necessari per exercir els drets de minoria.<\/li>\n<li>Assist\u00e8ncia a la junta general: es redueix el nombre m\u00e0xim d&#8217;accions que es podrien exigir per poder assistir a la junta des de l&#8217;1 per 1000 a mil accions.<\/li>\n<li>Fraccionament i vot divergent: les entitats que actu\u00efn per compte de diverses persones podran fraccionar i delegar el vot, com \u00e9s el cas d&#8217;inversors estrangers que efectuen les seves inversions a trav\u00e9s d&#8217;una cadena d&#8217;intermediaris financers que actuen com a titulars fiduciaris per compte de l&#8217;inversor \u00faltim.<\/li>\n<li>Dret d&#8217;informaci\u00f3: es proposa rebaixar el termini m\u00e0xim en qu\u00e8 els accionistes poden sol\u00b7licitar informaci\u00f3 de set a cinc dies abans de la celebraci\u00f3 de la junta.<\/li>\n<li>Associacions i f\u00f2rums d&#8217;accionistes: s&#8217;estableix la seva inscripci\u00f3 en un registre especial en la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de Valors i el compliment d&#8217;una s\u00e8rie d&#8217;obligacions comptables i d&#8217;informaci\u00f3.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>ADMINISTRACI\u00d3 DE LA SOCIETAT<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>a) Totes les societats<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Deures i r\u00e8gim de responsabilitat dels administradors:<\/li>\n<li>Es tipifiquen de forma m\u00e9s precisa els deures de dilig\u00e8ncia i lleialtat i els procediments que s&#8217;haurien de seguir en cas de conflicte d&#8217;inter\u00e8s.<\/li>\n<li>S&#8217;amplia l&#8217;abast de la sanci\u00f3, m\u00e9s enll\u00e0 del rescabalament del dany causat, incloent la devoluci\u00f3 de l&#8217;enriquiment injust. Es facilita la interposici\u00f3 de l&#8217;acci\u00f3 social de responsabilitat en reduir la participaci\u00f3 necess\u00e0ria (del 5 al 3 per 100 en cotitzades) i permetent la seva interposici\u00f3 directa (sense esperar a la junta) en cas d&#8217;infracci\u00f3 del deure de lleialtat.<\/li>\n<li>Compet\u00e8ncies del consell d&#8217;administraci\u00f3: s&#8217;inclou un nou article amb les facultats indelegables del consell, a fi de reservar al consell les decisions corresponents al nucli essencial de la gesti\u00f3 i supervisi\u00f3 de la societat. En les societats cotitzades, a aquestes facultats s&#8217;uneixen unes altres de noves com la pol\u00edtica de control i gesti\u00f3 de riscos.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>President i conseller executiu: quan ambd\u00f3s c\u00e0rrecs recaiguin en una mateixa persona, el nomenament del president del consell requerir\u00e0 el vot favorable dels dos ter\u00e7os dels membres del consell. A m\u00e9s a m\u00e9s s&#8217;haur\u00e0 de nomenar entre els independents un conseller coordinador (\u00ablead independent director\u00bb) a qui es faculta per sol\u00b7licitar la convocat\u00f2ria del consell, ampliar l&#8217;ordre del dia, coordinar als consellers no executius i dirigir l&#8217;avaluaci\u00f3 del president.<\/li>\n<li>Avaluaci\u00f3 del consell i les seves comissions: el consell d&#8217;administraci\u00f3 haur\u00e0 de realitzar una avaluaci\u00f3 anual del seu funcionament i el de les seves comissions.<\/li>\n<li>Comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions: els consells d&#8217;administraci\u00f3 hauran de\u00a0 constituir, de forma imperativa, una comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions.<\/li>\n<li>Durada del c\u00e0rrec d&#8217;administrador: es proposa que el per\u00edode m\u00e0xim de cada nomenament no excedeixi de quatre anys, davant dels sis actuals.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>RETRIBUCI\u00d3 DELS CONSELLERS<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>a) Totes les societats<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Refer\u00e8ncies program\u00e0tiques: la remuneraci\u00f3 dels administradors haur\u00e0 de ser raonable, d&#8217;acord amb la situaci\u00f3 econ\u00f2mica de la societat i amb les funcions i responsabilitats que els siguin atribu\u00efdes. El sistema de remuneraci\u00f3 haur\u00e0 d&#8217;estar orientat a promoure la rendibilitat i sostenibilitat de la societat en el llarg termini.<\/li>\n<li>Consellers delegats: s&#8217;aclareix el r\u00e8gim de retribucions per l&#8217;exercici de facultats executives dels consellers. En aquests casos s&#8217;haur\u00e0 de signar un contracte amb el conseller, que inclour\u00e0 els diferents conceptes retributius. S&#8217;aprovar\u00e0 per una majoria qualificada del consell i l&#8217;abstenci\u00f3 dels interessats.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica de remuneracions: haur\u00e0 de ser aprovada per la junta (vot vinculant), amb un informe previ de la comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions, almenys cada tres anys. Aquesta pol\u00edtica contindr\u00e0, almenys:<\/li>\n<li>La remuneraci\u00f3 total als consellers per tal condici\u00f3.<\/li>\n<li>El sistema de remuneraci\u00f3 dels consellers executius: descripci\u00f3 dels components, quantia global de la retribuci\u00f3 fixa anual i la seva variaci\u00f3 en el per\u00edode de refer\u00e8ncia, els par\u00e0metres de fixaci\u00f3 dels restants components i tots els termes i condicions dels seus contractes com primes, indemnitzacions, etc.).<\/li>\n<li>El consell decidir\u00e0 la distribuci\u00f3 individual sempre dins la pol\u00edtica de remuneracions.<\/li>\n<li>Qualsevol modificaci\u00f3 requerir\u00e0 aprovaci\u00f3 de la junta i no es podr\u00e0 realitzar cap pagament mentre no hagi estat aprovat per la junta.<\/li>\n<li>Informe anual sobre remuneracions: continuar\u00e0 sent sotm\u00e8s a vot consultiu de la junta per\u00f2, en cas de vot negatiu, s&#8217;haur\u00e0 de realitzar una nova proposta de pol\u00edtica de remuneracions.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es modificar\u00e0 la Llei de societats de capital amb relaci\u00f3 a la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,1,4],"tags":[],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-noticies","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=264"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":267,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions\/267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}