La publicaci\u00f3 del Reial decret llei 16\/2013, de 20 de desembre, ha comportat una nova modificaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social dels conceptes que tradicionalment havien quedat exclosos ja que es consideraven beneficis socials atorgats per les empreses. Amb aix\u00f2 culmina una reforma de la cotitzaci\u00f3 que es va iniciar l’any 2012 i que ha redu\u00eft dr\u00e0sticament els conceptes que quedaven exclosos de la base de cotitzaci\u00f3, amb l’increment de costos que d’aix\u00f2 s’ha de deduir per a moltes empreses.<\/p>\n
<\/p>\n
Es tracta d’una modificaci\u00f3 molt rellevant respecte de\u00a0 la normativa anterior (concretament de l’article 109 de la Llei General de la Seguretat Social) que, b\u00e0sicament, incrementa els conceptes que s’inclouen en la base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors<\/b>, amb efectes a partir del 22 de desembre de 2013<\/b>.<\/p>\n
<\/p>\n
Modificaci\u00f3 que, per tant, t\u00e9 car\u00e0cter immediat per a les empreses, que han d’adoptar la nova normativa i, per tant, han d’incloure aquests nous conceptes en les bases de cotitzaci\u00f3 corresponents al mes de desembre que es presenten al gener. No obstant aix\u00f2, amb la finalitat de facilitar el compliment de l’obligaci\u00f3 de cotitzar per aquests conceptes inclosos en la base de cotitzaci\u00f3, les empreses que no els hagin pogut incloure en les liquidacions que s’han de presentar en el mes de gener i\/o febrer<\/b> (referits als per\u00edodes de liquidaci\u00f3 de desembre i gener), les podran presentar fins el 31 de mar\u00e7 de 2014<\/b>, en aquests casos, a trav\u00e9s de la liquidaci\u00f3 complement\u00e0ria de tipus L03 especificant com a data de control la data de publicaci\u00f3 al BOE del Reial decret llei 16\/2013. A l’efecte mitjan\u00e7ant una resoluci\u00f3 del Director General de la Tresoreria General de la Seguretat Social s’autoritzar\u00e0, per al conjunt de les empreses, l’ingr\u00e9s sense rec\u00e0rrec de les quotes derivades pels conceptes de cotitzaci\u00f3 esmentats fins el 31 de mar\u00e7 de 2014.<\/p>\n
<\/p>\n
A grans trets, la modificaci\u00f3 afecta la inclusi\u00f3 dels conceptes en esp\u00e8cie com cotitzables a tots els efectes, per\u00f2 a m\u00e9s a m\u00e9s, a la supressi\u00f3 gen\u00e8rica als complements assistencials que atorguin les empreses, entre els que destaca, per exemple, els serveis menjadors o f\u00f3rmules indirectes com el tiquet o targeta restaurant. D’altra banda, tamb\u00e9 passen a ser cotitzables, i no exclosos, els plusos de transport o dist\u00e0ncia abonats per les empreses encara que figuressin com obligatoris en conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n
<\/p>\n
S’ha de tenir en compte que la modificaci\u00f3 afecta la cotitzaci\u00f3 d’aquests conceptes, no la seva tributaci\u00f3 fiscal que, de moment, es mant\u00e9 en els mateixos termes.<\/p>\n
<\/p>\n
Encara que l’article 109 de la Llei General de la Seguretat Social queda pendent de desenvolupament, la pr\u00f2pia Seguretat Social ha detallat els canvis derivats de la norma, conforme al seg\u00fcent:<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
1. Conceptes que abans estaven totalment exempts de cotitzaci\u00f3 i que ara s’han d’incloure \u00edntegrament en la base de cotitzaci\u00f3:<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n 2. Conceptes que abans estaven exempts de cotitzaci\u00f3 amb determinats l\u00edmits i que ara s’han d’incloure \u00edntegrament en la base de cotitzaci\u00f3:<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n <\/p>\n Adjuntem vincle a quadre em\u00e8s per la Seguretat Social de tots els conceptes inclosos i exclosos de la base de cotitzaci\u00f3, comparatiu de la normativa anterior i posterior al 22 de desembre de 2013:<\/p>\n <\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n