{"id":396,"date":"2014-04-25T18:00:22","date_gmt":"2014-04-25T17:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=396"},"modified":"2014-04-25T18:00:22","modified_gmt":"2014-04-25T17:00:22","slug":"nou-sistema-de-liquidacio-directa-de-cotitzacions-a-la-seguretat-social-projecte-cret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=396","title":{"rendered":"NOU SISTEMA DE LIQUIDACI\u00d3 DIRECTA DE COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL (\u201cPROJECTE CRET@\u201d)"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong><i>En un termini breu de temps la Seguretat Social substituir\u00e0 el seu actual sistema de liquidaci\u00f3, Sistema RED, per un sistema de liquidaci\u00f3 directa, conegut com Sistema Cret@. Aquest nou m\u00e8tode permet a la Tresoreria General de la Seguretat Social efectuar un c\u00e0lcul rigor\u00f3s i prec\u00eds de les quotes a ingressar per les empreses cada mes, partint de la informaci\u00f3 que ja posseeix, provinent d&#8217;altres entitats i de la que han comunicat les pr\u00f2pies empreses. Amb el desenvolupament i implantaci\u00f3 del nou sistema, s&#8217;agilitar\u00e0 el c\u00e0lcul i pagament de les cotitzacions socials dels treballadors. Per a aix\u00f2, la Seguretat Social facilitar\u00e0 a les empreses un esborrany en l\u00ednia que nom\u00e9s hauran de revisar i confirmar (de forma similar a com funcionen els esborranys de l&#8217;IRPF), per la qual cosa substituir\u00e0 l&#8217;actual model TC1.<\/i><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>El nou sistema de liquidaci\u00f3 directa de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) \u00e9s, per ara, l&#8217;\u00faltima fase de desenvolupament del Projecte Cret@ (control de recaptaci\u00f3 per treballador a trav\u00e9s d&#8217;Internet), principal projecte que t\u00e9 en marxa la Seguretat Social per a la recaptaci\u00f3 de cotitzacions i que va comen\u00e7ar el seu desenvolupament el 2008 mitjan\u00e7ant la implantaci\u00f3 de RED Directo per a empreses amb menys de 15 treballadors.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el nou sistema es canvia el model d&#8217;autoliquidaci\u00f3 pel de facturaci\u00f3 remesa per la TGSS suposant un important canvi tecnol\u00f2gic i de procediment:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>C\u00e0lcul per treballador de les quotes de cotitzaci\u00f3.<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3 de trams temporals predefinits en el c\u00e0lcul de les cotitzacions.<\/li>\n<li>Homogene\u00eftzaci\u00f3 en el c\u00e0lcul de la cotitzaci\u00f3 (no hi poden haver interpretacions diferents).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El nou sistema est\u00e0 actualment en fase de proves. A partir de juny de 2014 estar\u00e0 disponible per a usuaris seleccionats de programari de n\u00f2mines (16 empreses de n\u00f2mines formen part d&#8217;aquesta prova) la versi\u00f3 Beta que no exclour\u00e0 de la presentaci\u00f3 dels TC1 a trav\u00e9s del Sistema RED.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Sistema ser\u00e0 obligatori el 2015, per\u00f2 la seva incorporaci\u00f3 es realitzar\u00e0 mitjan\u00e7ant notificaci\u00f3, amb tres mesos de prova des de la notificaci\u00f3 en qu\u00e8 conviuran els dos sistemes, tret que l&#8217;obligat decideixi comen\u00e7ar a transmetre abans per Cret@. Est\u00e0 previst que els \u00faltims a integrar-se siguin les administracions p\u00fabliques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Com funcionar\u00e0?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cada mes,<b> <\/b>la TGSS remetr\u00e0 un butllet\u00ed a l&#8217;empresa que estigui integrada en aquest sistema en qu\u00e8 apareixeran les dades del treballador, se li aplicaran directament les bonificacions i determinar\u00e0 les quotes socials que hagi d&#8217;abonar a la Seguretat Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amb el desenvolupament i implantaci\u00f3 del nou sistema, s&#8217;agilitar\u00e0 el c\u00e0lcul i pagament de les cotitzacions socials dels treballadors. Per a aix\u00f2, la Seguretat Social facilitar\u00e0 a les empreses un esborrany en l\u00ednia que nom\u00e9s hauran de revisar i confirmar (de manera similar a com funcionen els esborranys de l&#8217;IRPF), per la qual substituir\u00e0 l&#8217;actual model TC1.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amb aquest projecte, la TGSS coneixer\u00e0 la situaci\u00f3 del treballador en tot moment, per exemple, si ha tingut canvis de contracte, una baixa m\u00e8dica o ha iniciat una bonificaci\u00f3. Aix\u00f2 ser\u00e0 possible perqu\u00e8 disposar\u00e0 d&#8217;una base de dades \u00faniques que anivellar\u00e0 amb organismes com el SEPE, les m\u00fatues, afiliaci\u00f3 i l&#8217;INSS, la qual cosa li permetr\u00e0 validar les dades de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aix\u00ed, les empreses nom\u00e9s hauran de comunicar una petita part de la informaci\u00f3, per\u00f2 hauran de mantenir un rigor\u00f3s control de l&#8217;estat de l&#8217;afiliaci\u00f3 de cadascun dels seus treballadors i vetllar perqu\u00e8, cada mes, tots els seus treballadors estiguin consolidats amb la TGSS, ja que si amb l&#8217;actual sistema \u00e9s la pr\u00f2pia empresa la responsable del c\u00e0lcul de la liquidaci\u00f3, en el Sistema Cret@ l&#8217;obligaci\u00f3 de l&#8217;empresa consisteix a comunicar les dades necess\u00e0ries a la Seguretat Social en termini, ja que en ser\u00e0 la responsable del c\u00e0lcul de la liquidaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amb aquesta informaci\u00f3 passem d&#8217;un sistema en el qual les empreses autoliquidaven les cotitzacions, a un sistema en el qual la TGSS facturar\u00e0 a les empreses cotitzants.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Quins s\u00f3n els seus objectius? <\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Els objectius principals s\u00f3n:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Disminuir els errors en assumir la TGSS l&#8217;aplicaci\u00f3 de les regles de cotitzaci\u00f3 i contrastar les dades amb car\u00e0cter previ a la liquidaci\u00f3.<\/li>\n<li>Millorar la transpar\u00e8ncia i la forma de relaci\u00f3 amb les empreses basada en un sistema plenament telem\u00e0tic que elimina la necessitat d&#8217;actuacions presencials i en suport paper.<\/li>\n<li>Empreses i autoritzats obtindran importants beneficis amb aquest sistema de facturaci\u00f3, ja que a m\u00e9s de simplificar el compliment de les obligacions amb la Seguretat Social, la liquidaci\u00f3 de quotes per la TGSS aporta m\u00e9s seguretat jur\u00eddica a les actuacions realitzades. D&#8217;altra banda, els treballadors tindran acc\u00e9s a la informaci\u00f3 relacionada amb les seves cotitzacions a la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Segons la mem\u00f2ria d&#8217;impacte econ\u00f2mic que acompanya a l&#8217;esborrany de l&#8217;avantprojecte, el Ministeri d&#8217;Ocupaci\u00f3 calcula que ingressar\u00e0 143,8 milions d&#8217;euros m\u00e9s en eliminar cotitzacions per desocupaci\u00f3 inferior a les que s&#8217;haurien de realitzar, i uns altres 27,5 milions en suprimir bonificacions indegudes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Quan entra en vigor?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A partir de juny de 2014 les empreses podran enviar les cotitzacions a trav\u00e9s d&#8217;aquest nou sistema, si b\u00e9 ser\u00e0 obligatori a partir de gener de 2015.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Comen\u00e7ar\u00e0 a aplicar-se en les mes de juliol de 2014 amb l&#8217;objectiu que al desembre d&#8217;aquest any estigui implantat en el col\u00b7lectiu total, que correspon a 1,3 milions d&#8217;empreses que tenen al voltant de 13 milions d&#8217;assalariats. Durant aquest per\u00edode coexistir\u00e0 el model d&#8217;autoliquidaci\u00f3 per les empreses i el de liquidaci\u00f3 directa per la TGSS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Avantprojecte de Llei<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Com a punts a destacar de l&#8217;avantprojecte de llei que regula aquest nou sistema de liquidaci\u00f3, podem assenyalar els seg\u00fcents:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Per realitzar la funci\u00f3 recaptat\u00f2ria, la TGSS podr\u00e0 concertar els serveis que consideri convenients amb les diferents administracions p\u00fabliques o amb entitats particulars habilitades a l&#8217;efecte. L&#8217;habilitaci\u00f3 haur\u00e0 de ser aprovada en Consell de Ministres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un principi, la seva aplicaci\u00f3 coincidir\u00e0 en el temps amb l&#8217;actual model d&#8217;autoliquidaci\u00f3 de quotes, aix\u00ed com amb el sistema de liquidaci\u00f3 simplificada que utilitzen els treballadors del R\u00e8gim especial de treballadors aut\u00f2noms (RETA), dels treballadors del mar, dels empleats de la llar i dels treballadors agraris. En principi, est\u00e0 previst que sigui la Tresoreria General de la Seguretat Social la que efectu\u00ef la gesti\u00f3 liquidat\u00f2ria i recaptat\u00f2ria, si b\u00e9 en l&#8217;avantprojecte s&#8217;obre la possibilitat d&#8217;habilitar per a aix\u00f2 a altres administracions p\u00fabliques o a entitats particulars, en aquest \u00faltim cas, mitjan\u00e7ant un concert de car\u00e0cter \u00abtemporal\u00bb i amb l&#8217;autoritzaci\u00f3 pr\u00e8via del Consell de Ministres.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La Seguretat Social determinar\u00e0 la cotitzaci\u00f3 corresponent a cada treballador \u00aba sol\u00b7licitud del subjecte responsable del seu ingr\u00e9s i quan les dades que hagi de facilitar permetin realitzar el c\u00e0lcul de la seva liquidaci\u00f3\u00bb. Per\u00f2 no procedir\u00e0 a la liquidaci\u00f3 de quotes dels treballadors que no figurin en alta en el r\u00e8gim de la Seguretat Social durant el per\u00edode a liquidar, encara que s&#8217;haguessin facilitat les dades.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En cas de no abonar les quotes en el termini legal s&#8217;aplicar\u00e0 un rec\u00e0rrec del 20% si s&#8217;abonen abans que es compleixi el termini d&#8217;ingr\u00e9s establert en l&#8217;acta de liquidaci\u00f3 o del 35% si se sobrepassa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Canvis destacables del Sistema Cret@<\/b><\/p>\n<p><i>\u00a0<\/i><\/p>\n<p><i>1. Trams<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apareix el concepte de tram: la cotitzaci\u00f3 i el c\u00e0lcul de la quota es passar\u00e0 a realitzar per trams de dies, sent cada tram la situaci\u00f3 que tingui el treballador en el mes, que afecti la seva cotitzaci\u00f3 i que sigui diferent de l&#8217;anterior tram.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i>2. C\u00e0lcul de les liquidacions<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El c\u00e0lcul de les liquidacions es far\u00e0 per cadascun dels treballadors en comptes de fer-se per CCC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i>3. Liquidacions parcials o totals, desaparici\u00f3 del TC1<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&#8217;empresa podr\u00e0 sol\u00b7licitar a partir del dia 1 del mes seg\u00fcent, un esborrany de la liquidaci\u00f3, per conciliar-lo amb les dades que ella t\u00e9. Ja no s&#8217;hauran d&#8217;informar imports de bonificacions, deduccions per pagaments delegats o els imports totals, les dades del TC1, sin\u00f3 que la TGSS calcular\u00e0 aquestes dades, autom\u00e0ticament, i els remetr\u00e0 a les empreses a trav\u00e9s del rebut de liquidaci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un termini breu de temps la Seguretat Social substituir\u00e0 el seu&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,1,8,4],"tags":[],"class_list":["post-396","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-linkedin","category-noticies","category-noticies-facebook","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=396"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":397,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/396\/revisions\/397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}