{"id":426,"date":"2014-05-30T17:25:29","date_gmt":"2014-05-30T16:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=426"},"modified":"2014-05-30T17:25:29","modified_gmt":"2014-05-30T16:25:29","slug":"la-proxima-reforma-de-la-llei-de-societats-de-capital-per-millorar-el-govern-corporatiu-de-les-empreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=426","title":{"rendered":"LA PR\u00d2XIMA REFORMA DE LA LLEI DE SOCIETATS DE CAPITAL PER MILLORAR EL GOVERN CORPORATIU DE LES EMPRESES"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong><i>El Consell de Ministres ha aprovat la remissi\u00f3 a les Corts Generals del projecte de llei pel qual es modifica la Llei de societats de capital, el fi de la qual \u00e9s millorar el govern corporatiu de les empreses. Entre d&#8217;altres mesures, la junta d&#8217;accionistes aprovar\u00e0 la pol\u00edtica de remuneracions amb car\u00e0cter vinculant, almenys, cada tres anys; es redueix del 5 al 3% el capital necessari per exercir els drets de les minories, i el c\u00e0rrec d&#8217;administrador s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;exercir per un per\u00edode m\u00e0xim de 4\u00a0 anys, enfront dels 6 actuals.<\/i><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>El Consell de Ministres, en reuni\u00f3 de 23 de maig de 2014, ha aprovat la remissi\u00f3 a les Corts Generals del projecte de llei pel qual es modifica la Llei de societats de capital, el fi de la qual \u00e9s millorar el govern corporatiu de les empreses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les modificacions d&#8217;aquesta norma incideixen sobretot en les societats cotitzades, encara que tamb\u00e9 s&#8217;introdueixen profundes novetats en totes les societats.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aquestes modificacions s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>1. COMPET\u00c8NCIES DE LA JUNTA GENERAL D&#8217;ACCIONISTES<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>a) Totes les societats<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Intervenci\u00f3 en afers de gesti\u00f3 i operacions essencials<\/b>: es permet a la junta impartir instruccions de gesti\u00f3 excepte disposici\u00f3 contr\u00e0ria dels estatuts. Aix\u00ed mateix, s&#8217;atribueix a la Junta la decisi\u00f3 sobre operacions essencials (aquelles en qu\u00e8 el volum superi el 25 per 100 del total d&#8217;actius del balan\u00e7).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Votacions<\/b>: s&#8217;hauran de votar separadament les propostes d&#8217;acord per a aquells afers que siguin substancialment independents.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Conflictes d&#8217;inter\u00e8s entre accionistes<\/b>: es proposa estendre a totes les societats la prohibici\u00f3 de vot del soci que resulti beneficiat en casos molt clars de conflicte d&#8217;inter\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Impugnaci\u00f3 d&#8217;acords socials<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desapareix la distinci\u00f3 entre acords nuls (infracci\u00f3 d&#8217;un precepte legal) i anul\u00b7lables (altres infraccions).<\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S&#8217;amplia el termini d&#8217;impugnaci\u00f3 des dels quaranta dies a un any.<\/p>\n<p><b>c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>Quant a la legitimaci\u00f3, s&#8217;exigeix almenys l&#8217;1 per 100 del capital per poder exercir l&#8217;acci\u00f3 d&#8217;impugnaci\u00f3 (en l&#8217;actualitat varia segons es tracti d&#8217;acords nuls o anul\u00b7lables). En les societats cotitzades aquest percentatge ser\u00e0 de l&#8217;u per mil.<b><\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Drets dels accionistes<\/b>: es redueix del 5 per 100 al 3 per 100 el capital social necessari per exercir els drets de minoria.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Assist\u00e8ncia a la junta general<\/b>: es redueix el nombre m\u00e0xim d&#8217;accions que es podrien exigir per poder assistir a la junta des de l&#8217;u per mil a mil accions.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Fraccionament i vot divergent<\/b>: les entitats que actu\u00efn per compte de diverses persones podran fraccionar i delegar el vot. Seria el cas d&#8217;inversors estrangers que efectuen les seves inversions a trav\u00e9s d&#8217;una cadena d&#8217;intermediaris financers que actuen com a titulars fiduciaris per compte de l&#8217;inversor \u00faltim.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Dret d&#8217;informaci\u00f3<\/b>: es proposa rebaixar el termini m\u00e0xim en qu\u00e8 els accionistes poden sol\u00b7licitar informaci\u00f3 de set a cinc dies abans de la celebraci\u00f3 de la junta.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Associacions i f\u00f2rums d&#8217;accionistes<\/b>: s&#8217;estableix la inscripci\u00f3 en un registre especial de la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de Valors i el compliment d&#8217;una s\u00e8rie d&#8217;obligacions comptables i d&#8217;informaci\u00f3.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>2. ADMINISTRACI\u00d3 DE LA SOCIETAT<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>a) Totes les societats<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Deures i r\u00e8gim de responsabilitat dels administradors<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es tipifiquen de forma m\u00e9s precisa els deures de dilig\u00e8ncia i lleialtat i els procediments que s&#8217;haurien de seguir en cas de conflicte d&#8217;inter\u00e8s.<\/p>\n<p>e)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S&#8217;amplia l&#8217;abast de la responsabilitat, m\u00e9s enll\u00e0 del rescabalament del dany causat, incloent la devoluci\u00f3 de l&#8217;enriquiment injust. Es facilita la interposici\u00f3 de l&#8217;acci\u00f3 social de responsabilitat en reduir la participaci\u00f3 necess\u00e0ria (del 5 al 3 per 100 en cotitzades) i permetent la seva interposici\u00f3 directa (sense esperar a la junta) en cas d&#8217;infracci\u00f3 del deure de lleialtat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Compet\u00e8ncies del consell d&#8217;administraci\u00f3<\/b>: s&#8217;inclou un nou article amb les facultats indelegables del consell, a fi de reservar-li les decisions corresponents al nucli essencial de la gesti\u00f3 i supervisi\u00f3 de la societat.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Composici\u00f3<\/b>: els procediments de selecci\u00f3 de consellers facilitaran el nomenament de conselleres.<b><\/b><\/li>\n<li><b>President i conseller executiu<\/b>: quan ambd\u00f3s c\u00e0rrecs recaiguin en una mateixa persona, el nomenament del president del consell requerir\u00e0 el vot favorable dels dos ter\u00e7os dels membres del consell. A m\u00e9s a m\u00e9s s&#8217;haur\u00e0 de nomenar entre els independents un conseller coordinador (lead independent director) a qui es faculta per sol\u00b7licitar la convocat\u00f2ria del consell, ampliar l&#8217;ordre del dia, coordinar als consellers no executius i dirigir l&#8217;avaluaci\u00f3 del president.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Avaluaci\u00f3 del consell i les seves comissions<\/b>: el consell d&#8217;administraci\u00f3 haur\u00e0 de realitzar una avaluaci\u00f3 anual del seu funcionament i el de les seves comissions.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions<\/b>: els consells d&#8217;administraci\u00f3 hauran de constituir de forma imperativa una comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions. La comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions establir\u00e0 un objectiu de representaci\u00f3 per al sexe menys representat en el consell d&#8217;administraci\u00f3 i elaborar\u00e0 orientacions sobre com assolir l&#8217;objectiu.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Compet\u00e8ncies<\/b>: s&#8217;inclouen com a compet\u00e8ncia indelegable del consell, dins la pol\u00edtica de control i gesti\u00f3 de riscos, els riscos fiscals, \u00e9s a dir, l&#8217;aprovaci\u00f3 de les inversions o operacions que tinguin especial risc fiscal i la determinaci\u00f3 de l&#8217;estrat\u00e8gia fiscal de la societat.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Durada del c\u00e0rrec d&#8217;administrador<\/b>: es proposa que el per\u00edode m\u00e0xim de cada nomenament no excedeixi de quatre anys, davant dels sis actuals.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>3. RETRIBUCI\u00d3 DELS CONSELLERS<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>a) Totes les societats<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Refer\u00e8ncies program\u00e0tiques<\/b>: la remuneraci\u00f3 dels administradors haur\u00e0 de ser raonable, d&#8217;acord amb la situaci\u00f3 econ\u00f2mica de la societat i amb les funcions i responsabilitats que els siguin atribu\u00efdes. El sistema de remuneraci\u00f3 haur\u00e0 d&#8217;estar orientat a promoure la rendibilitat i sostenibilitat de la societat en el llarg termini.<b><\/b><\/li>\n<li><b>Consellers delegats<\/b>: s&#8217;aclareix el r\u00e8gim de retribucions per l&#8217;exercici de facultats executives dels consellers. En aquests casos s&#8217;haur\u00e0 de signar un contracte amb el conseller que inclour\u00e0 els diferents conceptes retributius. S&#8217;aprovar\u00e0 per una majoria qualificada del consell i l&#8217;abstenci\u00f3 dels interessats.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>b) Societats cotitzades<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pol\u00edtica de remuneracions<\/b>: haur\u00e0 de ser aprovada per la junta (vot vinculant), amb un informe previ de la comissi\u00f3 de nomenaments i retribucions, almenys cada tres anys. Aquesta pol\u00edtica contindr\u00e0, almenys:<\/li>\n<\/ul>\n<p>f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La remuneraci\u00f3 total als consellers per la seva condici\u00f3 com a tals.<\/p>\n<p>g)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El sistema de remuneraci\u00f3 dels consellers executius: descripci\u00f3 dels components, quantia global de la retribuci\u00f3 fixa anual i la seva variaci\u00f3 en el per\u00edode de refer\u00e8ncia, els par\u00e0metres de fixaci\u00f3 dels restants components i tots els termes i condicions dels seus contractes com les primes, les indemnitzacions, etc\u00e8tera.<\/p>\n<p>h)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El consell decidir\u00e0 la distribuci\u00f3 individual, sempre dins la pol\u00edtica de remuneracions.<\/p>\n<p>i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualsevol modificaci\u00f3 requerir\u00e0 l&#8217;aprovaci\u00f3 de la junta i no es podr\u00e0 realitzar cap pagament mentre no hagi estat aprovat per la junta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Informe anual sobre remuneracions<\/b>: continuar\u00e0 sent sotm\u00e8s a vot consultiu de la junta per\u00f2, en cas de vot negatiu, s&#8217;haur\u00e0 de realitzar una nova proposta de pol\u00edtica de remuneracions.<b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>4. ALTRES MODIFICACIONS<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;obliga a publicar en la mem\u00f2ria dels comptes anuals el per\u00edode mitj\u00e0 de pagament als prove\u00efdors. Les societats que no siguin cotitzades i no presentin comptes anuals abreujades publicaran, a m\u00e9s a m\u00e9s, aquesta informaci\u00f3 en la seva p\u00e0gina web, si la tenen.<\/li>\n<li>Igualment, les societats an\u00f2nimes cotitzades hauran de publicar en la seva p\u00e0gina web el per\u00edode mitj\u00e0 de pagament als seus prove\u00efdors.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consell de Ministres ha aprovat la remissi\u00f3 a les Corts Generals&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,8,1,4],"tags":[],"class_list":["post-426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-linkedin","category-noticies-facebook","category-noticies","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=426"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":427,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions\/427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}