{"id":561,"date":"2015-03-27T18:18:54","date_gmt":"2015-03-27T17:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=561"},"modified":"2015-03-27T18:18:54","modified_gmt":"2015-03-27T17:18:54","slug":"les-claus-de-la-reforma-del-sistema-de-formacio-professional-per-a-locupacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=561","title":{"rendered":"LES CLAUS DE LA REFORMA DEL SISTEMA DE FORMACI\u00d3 PROFESSIONAL PER A L&#8217;OCUPACI\u00d3"},"content":{"rendered":"<p>Li comuniquem que en el BOE del dia 23-03-2015 s&#8217;ha publicat el Reial decret-llei 4\/2015, de 22 de mar\u00e7, per a la reforma urgent del sistema de formaci\u00f3 professional per a l&#8217;ocupaci\u00f3 en l&#8217;\u00e0mbit laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aquesta norma escomet una reforma integral del sistema i persegueix quatre objectius estrat\u00e8gics:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Garantia de l&#8217;exercici del dret a la formaci\u00f3 dels treballadors.<\/li>\n<li>Contribuci\u00f3 efectiva de la formaci\u00f3 a la competitivitat de les empreses.<\/li>\n<li>Enfortiment de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en l&#8217;adequaci\u00f3 de l&#8217;oferta formativa al sistema productiu.<\/li>\n<li>Efici\u00e8ncia i transpar\u00e8ncia en la gesti\u00f3 dels recursos p\u00fablics.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les claus del nou model de formaci\u00f3 professional<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les principals modificacions o claus que introdueix el RDL 4\/2015, tenint en compte que algunes van entrar en vigor el passat 24 de mar\u00e7 de 2015, i unes altres s&#8217;aplicaran a partir de gener de 2016, s\u00f3n aquestes:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>La formaci\u00f3 cont\u00ednua a dist\u00e0ncia es mant\u00e9 durant 2015. A partir de l&#8217;01-01-2016 la formaci\u00f3 ser\u00e0 presencial (teleformaci\u00f3) o mixta<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durant l&#8217;any 2015 es podr\u00e0 seguir impartint la formaci\u00f3 cont\u00ednua mitjan\u00e7ant la modalitat a dist\u00e0ncia. Ser\u00e0 a partir de gener de 2016 quan les modalitats permeses seran presencial, \u201cteleformaci\u00f3\u201d o mixta (combinaci\u00f3 d&#8217;ambdues). \u00c9s a dir, se suprimeix la formaci\u00f3 a dist\u00e0ncia tradicional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Podran impartir la formaci\u00f3: les empreses, pels seus propis mitjans o mitjan\u00e7ant la seva contractaci\u00f3; les administracions p\u00fabliques competents, a trav\u00e9s de centres propis o mitjan\u00e7ant convenis o concerts amb entitats o empreses p\u00fabliques acreditades i\/o inscrites per impartir la formaci\u00f3; i les entitats de formaci\u00f3, p\u00fabliques o privades, acreditades i\/o inscrites en el corresponent registre per impartir formaci\u00f3 professional per a l&#8217;ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>La formaci\u00f3 podr\u00e0 ser programada per les empreses o per les administracions<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es canvia el terme de formaci\u00f3 cont\u00ednua per \u201cFormaci\u00f3 programada per les empreses\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les principals novetats que cal destacar en la formaci\u00f3 programada per les empreses s\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Els <strong>costos<\/strong> es podran <strong>justificar mitjan\u00e7ant m\u00f2duls econ\u00f2mics<\/strong> (cost hora per participant i hora de formaci\u00f3) que seran fixats per a cada especialitat formativa. Per tant, els actuals l\u00edmits m\u00e0xims seran revisats segons preus de mercat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Fins ara, <strong>les empreses d&#8217;1 a 9 treballadors<\/strong> no estaven limitades pels m\u00f2duls econ\u00f2mics m\u00e0xims, circumst\u00e0ncia que es modifica. <strong>Les empreses d&#8217;1 a 9 treballadors hauran de cofinan\u00e7ar la formaci\u00f3<\/strong>, participant amb els seus propis recursos en el finan\u00e7ament de la formaci\u00f3 dels seus treballadors, en un 5%. \u00c9s a dir, del total de l&#8217;import de la formaci\u00f3 podran bonificar el 95%, i el 5% restant l&#8217;haur\u00e0 de pagar l&#8217;empresa. Ho podr\u00e0 fer pagant aquesta quantitat o incloent com a cofinan\u00e7ament privat els costos salarials dels treballadors que reben formaci\u00f3 en la jornada laboral. A aquests efectes, nom\u00e9s es consideraran les hores de la jornada del treballador en les quals realment participi en la formaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Canvi en l&#8217;<strong>estructura de costos<\/strong>: dins d&#8217;aquests m\u00f2duls hi haur\u00e0 costos directes i costos indirectes (m\u00e0xim 10% del cost total de l&#8217;activitat realitzada i justificada).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En el cas que l&#8217;empresa encomani l&#8217;organitzaci\u00f3 de la formaci\u00f3 a una entitat externa, podr\u00e0 haver-hi tamb\u00e9 <strong>costos d&#8217;organitzaci\u00f3<\/strong>, amb els seg\u00fcents l\u00edmits m\u00e0xims:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>10% del cost total de l&#8217;activitat formativa en empreses de m\u00e9s de 9 treballadors,<\/li>\n<li>15% en empreses d&#8217;entre 6 i 9 treballadors i<\/li>\n<li>20% en les de fins a 5 treballadors.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Igual que succe\u00efa en el model anterior, el <strong>cr\u00e8dit anual disponible<\/strong> per a bonificacions s&#8217;anir\u00e0 determinant als pressupostos generals de l&#8217;Estat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Grups d&#8217;empreses<\/strong>: cada empresa podr\u00e0 disposar de l&#8217;import del cr\u00e8dit que correspongui al grup amb el l\u00edmit del 100% del cotitzat per cadascuna d&#8217;elles en concepte de formaci\u00f3 professional l&#8217;any anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;exigeix <strong>aportaci\u00f3 privada a les empreses d&#8217;1 a 9 treballadors<\/strong>, les quals n&#8217;estaven exemptes fins avui. En la resta d&#8217;empreses, el percentatge d&#8217;aquesta aportaci\u00f3 es mant\u00e9 id\u00e8ntic: 10% en les de 10 a 49 treballadors; 20% en les de 50 a 249 treballadors i 40% en les de 250 o m\u00e9s treballadors.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Tota la regulaci\u00f3 referida a l&#8217;<strong>informe de la representaci\u00f3 legal dels treballadors<\/strong> continua sent similar a la del model anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Es redueix el l\u00edmit existent fins ara en la <strong>durada m\u00ednima dels cursos bonificables<\/strong>, que passa de 6 hores a 1 hora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;entendr\u00e0 que, dins de la formaci\u00f3 que imparteix i bonifica l&#8217;empresa, estar\u00e0 inclosa la corresponent al <strong>perm\u00eds retribu\u00eft de 20 hores anuals<\/strong> que va introduir la reforma laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;inclou a <strong>les entitats organitzadores i entitats de formaci\u00f3, com a possibles infractors<\/strong>; s&#8217;amplien els sup\u00f2sits d&#8217;infraccions lleus, greus i molt greus relacionades amb la formaci\u00f3; es contempla una responsabilitat solid\u00e0ria, aix\u00ed com una sanci\u00f3 d&#8217;exclusi\u00f3 de les ajudes per 5 anys.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Nova denominaci\u00f3 per a la Fundaci\u00f3 Tripartida <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La Fundaci\u00f3 Tripartida adquireix m\u00e9s import\u00e0ncia, passant a ser la <strong>Fundaci\u00f3 Estatal per a la Formaci\u00f3 en l&#8217;Ocupaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Entre els diferents agents i \u00f2rgans que intervenen al govern del sistema, es troba la Fundaci\u00f3 Tripartida per a la Formaci\u00f3 en l&#8217;Ocupaci\u00f3 (abans Fundaci\u00f3 Tripartida per a la Formaci\u00f3 en l&#8217;Ocupaci\u00f3), el patronat de la qual est\u00e0 constitu\u00eft per l&#8217;Administraci\u00f3 General l&#8217;Estat majorit\u00e0riament, les CCAA i les organitzacions empresarials i sindicals m\u00e9s representatives. El seu President \u00e9s el Secretari d&#8217;Estat d&#8217;Ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Els agents socials deixen de participar en la gesti\u00f3 de fons, encara que s&#8217;impulsi el seu lideratge.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>S&#8217;estableix un sistema integrat d&#8217;informaci\u00f3 i s&#8217;introdueix un comprom\u00eds d&#8217;avaluaci\u00f3 permanent<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Cada treballador tindr\u00e0 un <strong>compte de formaci\u00f3<\/strong>, en el qual hi constar\u00e0 tota la informaci\u00f3 relativa a la formaci\u00f3 rebuda durant la seva vida laboral, i estar\u00e0 associat al seu n\u00famero d&#8217;afiliaci\u00f3 a la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El SEPE desenvolupar\u00e0 un <strong>cat\u00e0leg d&#8217;especialitats formatives<\/strong>, que haur\u00e0 de mantenir actualitzat i recollir\u00e0 tota l&#8217;oferta formativa desenvolupada en el marc del sistema de formaci\u00f3 professional per a l&#8217;ocupaci\u00f3, inclosa la formaci\u00f3 destinada a l&#8217;obtenci\u00f3 dels certificats de professionalitat. I estableix al seu torn, els requeriments m\u00ednims per als docents, participants i material necessari per a cada activitat formativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La creaci\u00f3 d&#8217;un <strong>registre estatal d&#8217;entitats de formaci\u00f3<\/strong>, que haur\u00e0 de desenvolupar tamb\u00e9 el SEPE i estar\u00e0 compost per totes les entitats de formaci\u00f3 inscrites, i degudament acreditades, per impartir les especialitats del cat\u00e0leg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quan una empresa opti per encomanar l&#8217;organitzaci\u00f3 de la <strong>formaci\u00f3 a una entitat externa (entitat organitzadora)<\/strong>, les entitats de formaci\u00f3 que imparteixin els cursos requeriran acreditaci\u00f3 i\/o inscripci\u00f3 en el registre corresponent, fins i tot quan no es tracti de formaci\u00f3 recollida al cat\u00e0leg d&#8217;especialitats formatives.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;incorpora una <strong>avaluaci\u00f3 de la iniciativa formativa programada<\/strong> i gestionada per les empreses per als seus propis treballadors, per con\u00e8ixer si respon a la planificaci\u00f3 del sistema.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Oferta formativa per a treballadors ocupats<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La formaci\u00f3 haur\u00e0 de ser impartida per <strong>centres de formaci\u00f3 acreditats i\/o inscrits<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Es possibilita la implementaci\u00f3 d&#8217;un <strong>sistema de justificaci\u00f3 per m\u00f2duls<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>l\u00edmit m\u00e0xim de lliurament de fons a compte<\/strong> per a la formaci\u00f3 sectorial i la transversal, no podr\u00e0 superar en cap cas el 25% de la subvenci\u00f3 concedida. Una vegada que s&#8217;hagi iniciat l&#8217;activitat formativa, es podr\u00e0 lliurar fins a un 35% addicional i un m\u00ednim del 40% de l&#8217;import concedit es far\u00e0 efectiu quan finalitzi i es justifiqui l&#8217;activitat formativa subvencionada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Es posar\u00e0 en funcionament un \u201c<strong>xec formaci\u00f3<\/strong>\u201d per als treballadors aturats, que podr\u00e0 proporcionar el SEPE, estudiant pr\u00e8viament cada perfil, si necessiten realitzar accions formatives per millorar la seva ocupabilitat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aix\u00ed, el SEPE podr\u00e0 proporcionar als treballadors aturats (si b\u00e9 no es descarta ampliar-ho als treballadors ocupats) que, d&#8217;acord amb el seu perfil, necessitin realitzar accions formatives concretes per millorar la seva ocupabilitat, el denominat \u00abxec formaci\u00f3\u00bb, com a alternativa a les convocat\u00f2ries de subvencions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es tracta d&#8217;una eina nova que permetr\u00e0 la llibertat d&#8217;elecci\u00f3 del treballador, qui lliurar\u00e0 el xec a l&#8217;entitat de formaci\u00f3 que ell seleccioni d&#8217;entre les que compleixin els requisits d&#8217;acreditaci\u00f3 i\/o inscripci\u00f3 establerts per impartir la formaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les <strong>organitzacions empresarials i sindicals m\u00e9s representatives<\/strong> formaran part de noves estructures parit\u00e0ries sectorials, amb personalitat jur\u00eddica pr\u00f2pia o sense, que seran les encarregades de dir quina formaci\u00f3 es considera priorit\u00e0ria i com es podr\u00e0 millorar la gesti\u00f3, al mateix temps que elaboraran una mem\u00f2ria anual de la formaci\u00f3 professional que ha impartit en el seu \u00e0mbit sectorial, pel que comptaran amb finan\u00e7ament a trav\u00e9s del pressupost que s&#8217;assigni a la Fundaci\u00f3 Estatal per a la Formaci\u00f3 o a les administracions competents.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No obstant aix\u00f2, el seu funcionament, terminis, criteri i obligacions d&#8217;informaci\u00f3 estan pendents de desenvolupament reglamentari.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Unitat Especial d&#8217;Inspecci\u00f3 per al control de les accions formatives<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amb la finalitat de portar un control m\u00e9s estricte de les accions formatives i garantir el seu correcte desenvolupament, la norma introdueix noves sancions i crea una <strong>Unitat Especial d&#8217;Inspecci\u00f3<\/strong>, dins de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Qu\u00e8 succeeix amb els aut\u00f2noms?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es considera el dret de l&#8217;<strong>aut\u00f2nom<\/strong> a una formaci\u00f3 vinculada a les necessitats del mercat laboral, obrint la porta al fet que, <strong>en un futur, aquest col\u00b7lectiu cotitzi per la conting\u00e8ncia de formaci\u00f3 professional i pugui accedir a la formaci\u00f3 cont\u00ednua<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per tant, els treballadors aut\u00f2noms tamb\u00e9 tindran dret individual a la formaci\u00f3, de fet hauran de cotitzar per aquesta mat\u00e8ria, tal com diu el text \u201cper garantir la universalitat i el sosteniment del sistema\u201d. La mesura pret\u00e9n que els aut\u00f2noms cotitzin per un 0,1% per aquesta partida. En l&#8217;actualitat, els aut\u00f2noms ni cotitzen ni tenen dret a rebre aquest tipus de formaci\u00f3. L&#8217;\u00fanica formaci\u00f3 bonificada al seu abast \u00e9s la que ofereixen alguns sindicats i associacions empresarials.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>R\u00e8gim transitori<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fins que no hi hagi desenvolupament normatiu, estar\u00e0 vigent el Reial decret 395\/2007, de 23 de mar\u00e7, excepte les seg\u00fcents q\u00fcestions que van entrar en vigor el dia 24 de mar\u00e7:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El r\u00e8gim de concurr\u00e8ncia competitiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El xec formaci\u00f3 per als aturats.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En la formaci\u00f3 programada per les empreses:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Les empreses d&#8217;1 a 9 treballadors han de limitar les bonificacions a aplicar als m\u00f2duls econ\u00f2mics m\u00e0xims.<\/li>\n<li>Durada m\u00ednima d&#8217;1 hora.<\/li>\n<li>Els percentatges de costos directes i d&#8217;organitzaci\u00f3.<\/li>\n<li>Exig\u00e8ncia d&#8217;un 5% d&#8217;aportaci\u00f3 privada a les empreses d&#8217;1 a 9 treballadors.<\/li>\n<li>La regulaci\u00f3 de les entitats organitzadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En les convocat\u00f2ries de les CCAA, s&#8217;ha d&#8217;incloure el percentatge del 10% en els costos indirectes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edmit del 10% d&#8217;assist\u00e8ncia de treballadors d&#8217;una entitat de formaci\u00f3 que actu\u00ef com a benefici\u00e0ria de formaci\u00f3 d&#8217;oferta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El pagament anticipat del 25% en la formaci\u00f3 d&#8217;oferta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Atenci\u00f3.<\/strong> La norma planteja el desenvolupament reglamentari necessari per a les iniciatives de formaci\u00f3 contemplades, per la qual cosa caldr\u00e0 estar tamb\u00e9 atents a aquest desenvolupament reglamentari, i del qual els n&#8217;informarem oportunament.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Li comuniquem que en el BOE del dia 23-03-2015 s&#8217;ha publicat el&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,8,1,4],"tags":[],"class_list":["post-561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-linkedin","category-noticies-facebook","category-noticies","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":562,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/561\/revisions\/562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}