{"id":626,"date":"2015-10-09T17:10:23","date_gmt":"2015-10-09T16:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=626"},"modified":"2015-10-09T17:10:23","modified_gmt":"2015-10-09T16:10:23","slug":"noves-reduccions-i-bonificacions-per-als-autonoms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=626","title":{"rendered":"NOVES REDUCCIONS I BONIFICACIONS PER ALS AUT\u00d2NOMS"},"content":{"rendered":"<p><em>Des del passat 10 d&#8217;octubre de 2015, els aut\u00f2noms podran aplicar noves reduccions i bonificacions a la Seguretat Social. Aix\u00ed per exemple, respecte a la bonificaci\u00f3 per als familiars col\u00b7laboradors d&#8217;aut\u00f2noms que es donin d&#8217;alta en el RETA (\u00e9s a dir, per al c\u00f2njuge o familiars fins al segon grau), es podr\u00e0 aplicar durant 24 mesos (fins ara nom\u00e9s durava 18 mesos). Aquest incentiu consisteix en una bonificaci\u00f3 durant 18 mesos del 50% \u2013i durant sis mesos m\u00e9s del 25%\u2013 de la quota que resulti d&#8217;aplicar sobre la base m\u00ednima el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 vigent.<\/em><\/p>\n<p>Benvolgut\/da client\/a:<\/p>\n<p>Com ja l&#8217;hem anat informant, des del passat 10 d&#8217;octubre de 2015, d&#8217;acord amb la <em>Llei 31\/2015, de 9 de setembre, de mesures de foment i promoci\u00f3 del treball aut\u00f2nom i de l&#8217;economia social<\/em>, s&#8217;han aprovat importants novetats respecte a les reduccions i bonificacions de la Seguretat Social per als aut\u00f2noms. En concret, podem destacar de manera resumida:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ampliaci\u00f3 de la tarifa plana en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per als casos d&#8217;alta inicial en el RETA, o en els sup\u00f2sits en qu\u00e8 no s&#8217;hagu\u00e9s estat en situaci\u00f3 d&#8217;alta en la Seguretat Social en els cinc (5) anys immediatament anteriors<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En els casos d&#8217;alta inicial en el r\u00e8gim especial de la seguretat social de treballadors per compte propi o aut\u00f2noms (RETA), o en els sup\u00f2sits en qu\u00e8 no s&#8217;hagu\u00e9s estat en situaci\u00f3 d&#8217;alta en la Seguretat Social en els 5 anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d&#8217;efectes de l&#8217;alta en el RETA, la quota a la Seguretat Social <strong>queda redu\u00efda a la quantia de 50 euros mensuals durant els 6 mesos<\/strong> immediatament seg\u00fcents a la data d&#8217;efectes de l&#8217;alta, en el cas que l&#8217;interessat, conforme a la normativa en vigor, hagi optat per cotitzar per la base m\u00ednima que correspongui.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Si l&#8217;aut\u00f2nom <strong>opta per una base de cotitzaci\u00f3 superior a la m\u00ednima<\/strong>, durant els 6 primers mesos seg\u00fcents a l&#8217;alta, pot aplicar una reducci\u00f3 equivalent al 80% de la quota per conting\u00e8ncies comunes, resultant d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 que correspongui el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal (IT), equivalent la quota.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A manera explicativa, la reducci\u00f3 de l&#8217;any 2015 seria la seg\u00fcent:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Base m\u00ednima: 884,40 \u20ac.<\/li>\n<li>Tipus de cotitzaci\u00f3, inclosa la IT: 29,30%.<\/li>\n<li>Quota: 884,40 x 29,30%= 259,13 \u20ac.<\/li>\n<li>Total reducci\u00f3: 259,13 x 80%= <strong>207,30 \u20ac. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Una vegada hagin <strong>transcorreguts els 6 primers mesos esmentats<\/strong>, els treballadors per compte propi que gaudeixin d&#8217;aquesta mesura, podran aplicar les seg\u00fcents reduccions i bonificacions sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes, seguint el mateix c\u00e0lcul utilitzat en l&#8217;exemple previ, per un per\u00edode m\u00e0xim de fins a 12 mesos, fins a completar un per\u00edode m\u00e0xim de divuit 18 mesos despr\u00e9s de la data d&#8217;efectes d&#8217;alta, d&#8217;acord a l&#8217;escala seg\u00fcent:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Del primer mes, al sis\u00e8: <strong>50 \u20ac <\/strong><\/li>\n<li>Del sis\u00e8 mes al dotz\u00e8, una reducci\u00f3 del 50%: 259,13 x 50%= <strong>129,57 \u20ac <\/strong><\/li>\n<li>Del tretz\u00e8 mes al quinz\u00e8, una reducci\u00f3 del 30%: 259,13 x 30%= <strong>77,74 \u20ac <\/strong><\/li>\n<li>Del setz\u00e8 mes fins al divuit\u00e8, una bonificaci\u00f3 del 30%: 259,13 x 30%=<strong>77,74 \u20ac <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Si es tracta de treballadors per compte propi, <strong>menors de 30 anys o menors de 35 anys en el cas de dones<\/strong>, que causin alta inicial en el RETA o no haguessin estat en situaci\u00f3 d&#8217;alta en els cinc anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d&#8217;efectes de l&#8217;alta, en el RETA, poden aplicar, a m\u00e9s dels beneficis assenyalats i durant un per\u00edode addicional d&#8217;altres 12 mesos, una bonificaci\u00f3 addicional equivalent al 30%, sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes, amb la qual cosa el per\u00edode de bonificaci\u00f3 s&#8217;est\u00e9n a <strong>trenta (30) mesos des de l&#8217;alta inicial en el RETA<\/strong>, la qual cosa equivaldria a una bonificaci\u00f3 equivalent a setanta-set euros amb setanta-quatre c\u00e8ntims d&#8217;euro (<strong>77,74 \u20ac<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Atenci\u00f3. <\/strong>Els aut\u00f2noms que causen alta inicial en el RETA (o que no han estat d&#8217;alta en els 5 anys anteriors) poden aplicar una reducci\u00f3 en les seves quotes del 80% durant 6 mesos, del 50% durant uns altres 6 mesos, i del 30% durant 6 mesos m\u00e9s. I si al moment de donar-se d&#8217;alta l&#8217;aut\u00f2nom era menor de 30 anys (o de 35 en el cas de dones), aquesta reducci\u00f3 del 30% s&#8217;aplica dotze mesos m\u00e9s. A partir del 10 d&#8217;octubre aquests incentius es mantenen, per\u00f2 <em>tamb\u00e9 es podran aplicar<\/em> als aut\u00f2noms que contractin a empleats per compte d&#8217;altri (fins ara no es podien aplicar).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per a les altes com a aut\u00f2noms col\u00b7laboradors dels c\u00f2njuges i familiars fins a 2n grau que col\u00b7laborin en l&#8217;activitat<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Bonificaci\u00f3 del 50% durant 18 mesos, i del 25% els seg\u00fcents 6 mesos<\/li>\n<li>No hauran pogut estar d&#8217;alta com a aut\u00f2noms en els 5 anys anteriors.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Atenci\u00f3. <\/strong>Respecte a la bonificaci\u00f3 per als familiars col\u00b7laboradors d&#8217;aut\u00f2noms que es donin d&#8217;alta en el RETA (\u00e9s a dir, per al c\u00f2njuge o familiars fins al segon grau), es podr\u00e0 aplicar durant 24 mesos (fins ara nom\u00e9s durava 18 mesos). Aquest incentiu consisteix en una bonificaci\u00f3 durant 18 mesos del 50% \u2013i durant sis mesos m\u00e9s del 25%\u2013 de la quota que resulti d&#8217;aplicar sobre la base m\u00ednima el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 vigent.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per a persones amb discapacitat, v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i v\u00edctimes de terrorisme que es facin aut\u00f2noms<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Primer any: quota de 50 euros al mes o reducci\u00f3 del 80% si s&#8217;opta per una base de cotitzaci\u00f3 superior.<\/li>\n<li>Posteriorment: bonificaci\u00f3 del 50% durant 48mesos<\/li>\n<li>\u00c9s necessari que no s&#8217;hagi estat aut\u00f2nom en els 5 anys anteriors, i que sigui una alta inicial com a aut\u00f2nom.<\/li>\n<li>Es pot contractar treballadors per compte d&#8217;altri una vegada iniciada l&#8217;activitat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per a aut\u00f2noms de Ceuta i Melilla<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>D&#8217;alguns sectors com l&#8217;agricultura, pesca, aq\u00fcicultura, algunes ind\u00fastries, comer\u00e7, turisme, hostaleria, construcci\u00f3, etc.<\/li>\n<li>Bonificaci\u00f3 del 50% de les quotes per conting\u00e8ncies comunes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per a persones familiars de l&#8217;explotador agrari incorporades a l&#8217;activitat com a aut\u00f2noms<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Que siguin c\u00f2njuges o descendents de l&#8217;explotador agrari<\/li>\n<li>Reducci\u00f3 del 30% durant 5 anys.<\/li>\n<li>La reducci\u00f3 \u00e9s incompatible amb altres reduccions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per a la contractaci\u00f3 de treballadors interins durant la suspensi\u00f3 de l&#8217;activitat com a aut\u00f2nom<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>La suspensi\u00f3 haur\u00e0 de ser per maternitat, adopci\u00f3, acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s o lact\u00e0ncia natural i paternitat.<\/li>\n<li>Bonificaci\u00f3 del 100% mentre duri la suspensi\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Per incentivar la contractaci\u00f3 de persones amb menor \u00edndex d&#8217;acc\u00e9s al mercat laboral, i la contractaci\u00f3 de persones en situaci\u00f3 d&#8217;exclusi\u00f3 social per empreses d&#8217;inserci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Bonificaci\u00f3 durant 3 anys de 800 euros a l&#8217;any<\/li>\n<li>En el cas treballadors menors de 30 o 35 si es t\u00e9 una discapacitat, el primer any ser\u00e0 de 1.650 euros.<\/li>\n<li>s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;incorporar com a soci treballador a un aturat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>QUADRE RESUM REDUCCIONS\/BONIFICACIONS AL TREBALL AUT\u00d2NOM<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"85\">OBJECTE<\/td>\n<td width=\"170\">COL\u00b7LECTIU<\/td>\n<td width=\"123\">QUANTIA<\/td>\n<td width=\"113\">DURADA I OBSERVACIONS<\/td>\n<td width=\"96\">NORMATIVA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"4\" width=\"38\"><strong>Bonificacions i reduccions al treball aut\u00f2nom<\/strong><\/td>\n<td width=\"47\"><strong>INTERINITAT<\/strong><\/td>\n<td width=\"170\"><strong>Treballadors aut\u00f2noms<\/strong> que cessin l&#8217;activitat per trobar-se en per\u00edode de descans per maternitat, paternitat, adopci\u00f3, acolliment, risc durant l&#8217;embar\u00e0s o durant la lact\u00e0ncia natural i que siguin substitu\u00efts per aturats amb contracte d&#8217;interinitat bonificat.<\/td>\n<td width=\"123\">100% de la quota que resulti d&#8217;aplicar sobre la base m\u00ednima o fixa que correspongui al tipus de cotitzaci\u00f3 establert com a obligatori durant la substituci\u00f3<\/td>\n<td width=\"113\">Substituci\u00f3<\/td>\n<td width=\"96\">\n<ol>\n<li>A. 2a. de la Llei 12\/2001, modificat per la D. A. 16a. de la Llei Org\u00e0nica 3\/2007<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"47\"><strong>FAMILIARS<\/strong><\/td>\n<td width=\"170\">Noves altes de <strong>familiars col\u00b7laboradors de treballadors aut\u00f2noms<\/strong>. (14)<\/td>\n<td width=\"123\">50% de la quota que resulti d&#8217;aplicar sobre la base m\u00ednima del tipus corresponent de cotitzaci\u00f3 vigent a cada moment en el r\u00e8gim especial de treball per compte propi que correspongui.<\/td>\n<td width=\"113\">18 mesos<\/td>\n<td width=\"96\">D.A. 11a Llei 3\/2012<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" width=\"47\"><strong>JOVES<\/strong><\/td>\n<td width=\"170\"><strong>Persones incorporades <\/strong>al RETA a partir de l&#8217;entrada en vigor de l&#8217;Estatut del treball Aut\u00f2nom. Homes fins a 30 anys i dones fins a 35 anys. <a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a><\/td>\n<td width=\"123\">30% de la quota m\u00ednima d&#8217;aut\u00f2noms<\/td>\n<td width=\"113\">Trenta mesos (15 mesos reducci\u00f3 i 15 mesos bonificaci\u00f3)<\/td>\n<td width=\"96\">D.A. trenta-cinquena de la Llei General de la Seguretat Social<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"170\">Persona per compte propi menor de 30 anys que causi alta inicial o que no hagu\u00e9s estat en alta en els 5 anys immediatament anteriors sense treballadors per compte d&#8217;altri. <a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a><\/td>\n<td width=\"123\">Reducci\u00f3 i bonificaci\u00f3 sobre quota de conting\u00e8ncies comunes:<\/p>\n<p>Reducci\u00f3 del 80% durant 6 mesos.<\/p>\n<p>Reducci\u00f3 del 50% durant 6 mesos.<\/p>\n<p>Reducci\u00f3 del 30% durant 3 mesos<\/p>\n<p>Bonificaci\u00f3 del 30% durant 15 mesos.<\/td>\n<td width=\"113\">M\u00e0xim 30 mesos<\/td>\n<td width=\"96\">Disposici\u00f3 Addicional Trentena del R.D. Legislatiu 1\/1994.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"83\">OBJECTE<\/td>\n<td width=\"173\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 COL\u00b7LECTIU<\/td>\n<td width=\"157\">QUANTIA<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"170\">DURADA I OBSERVACIONS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" width=\"45\"><strong>Bonificacions i reduccions al treball aut\u00f2nom<\/strong><\/td>\n<td width=\"38\">M\u00c9S GRANS DE 30 ANYS<\/td>\n<td width=\"173\">Treballadors\/es per compte propi de 30 anys o m\u00e9s que causin alta inicial o que no haguessin estat en alta en els 5 anys immediatament anteriors, sense treballadors per compte d&#8217;altri. (16)<\/td>\n<td width=\"157\">Reducci\u00f3 sobre la quota de conting\u00e8ncies comunes:<\/p>\n<ol>\n<li>a) 80% durant 6 mesos.<\/li>\n<li>b) 50% durant 6 mesos.<\/li>\n<li>c) 30% durant 6 mesos.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<td width=\"68\">M\u00e0xim 18 mesos.<\/td>\n<td width=\"102\">Disposici\u00f3 addicional trenta-cinquena bis del R.D. legislatiu 1\/1994.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"38\">CEUTA I MELILLA<\/td>\n<td width=\"173\">Treballadors aut\u00f2noms a Ceuta i Melilla en els sectors que recull la modificaci\u00f3 de l&#8217;apartat 2 de la D.A. trentena del RD Legislatiu 1\/1994 i la D.A. primera de la Llei 3\/2011, de 4 d&#8217;octubre.<\/td>\n<td width=\"157\">50% de la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes. (primer any de vig\u00e8ncia de la norma 43%, segon any 46% i tercer i successius el 50%)<\/td>\n<td width=\"68\">Indefinida<\/td>\n<td width=\"102\">D.A. trentena del R.D. legislatiu 1\/1994.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"2\" width=\"83\"><strong>Bonificacions i reduccions discapacitats<\/strong><\/td>\n<td width=\"173\">Persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% que causin alta inicial en el R.E. de treballadors per compte propi o aut\u00f2noms<\/td>\n<td width=\"157\">Reduccions i bonificacions sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes 80% durant 6 mesos si no t\u00e9 assalariats (reducci\u00f3)<\/p>\n<p>50% durant 54 mesos (bonificaci\u00f3)<\/td>\n<td width=\"68\">5 anys<\/td>\n<td width=\"102\">D.A. onzena Llei 45\/2012<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"173\">Persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% menors de 35 anys que causin alta inicial o no haguessin estat d&#8217;alta en els 5 anys immediatament anteriors, sense treballadors per compte d&#8217;altri <a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a><\/td>\n<td width=\"157\">Reduccions i bonificacions sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes 80% durant 12 mesos (reducci\u00f3) 50% durant els 4 anys seg\u00fcents (bonificaci\u00f3)<\/td>\n<td width=\"68\">5 anys<\/td>\n<td width=\"102\">D.A. onzena Llei 45\/2012<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"83\">OBJECTE<\/td>\n<td width=\"170\">COL\u00b7LECTIU<\/td>\n<td width=\"104\">QUANTIA<\/td>\n<td width=\"122\">DURADA I OBSERVACIONS<\/td>\n<td width=\"104\">NORMATIVA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"83\"><strong>Bonificacions i reduccions al treball aut\u00f2nom per conciliaci\u00f3 de la vida personal i familiar vinculada a la contractaci\u00f3.<\/strong><\/td>\n<td width=\"170\">Treballadors\/as aut\u00f2noms que romanguin d&#8217;alta en el RETA, i que contractin un treballador\/a, a temps complet o parcial, en els sup\u00f2sits de:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Per cura de menors de 7 anys.<\/li>\n<li>b) Per tenir a c\u00e0rrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, en situaci\u00f3 de depend\u00e8ncia.<\/li>\n<li>c) Per tenir a c\u00e0rrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb par\u00e0lisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel\u00b7lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33% o una discapacitat f\u00edsica o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65%, quan aquesta discapacitat estigui degudament acreditada, sempre que el familiar no exerceixi una activitat retribu\u00efda.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<td width=\"104\">100% de la quota <a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a> per conting\u00e8ncies comunes que resulti d&#8217;aplicar a la base mitjana que tingu\u00e9s el treballador\/a, en els 12 mesos anteriors a la data d&#8217;acollir-se a aquestes mesures, el tipus de cotitzaci\u00f3 m\u00ednim vigent. <a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a><\/td>\n<td width=\"122\">Fins a 12 mesos.<\/p>\n<p>M\u00ednim durada del contracte 3 mesos.<\/td>\n<td width=\"104\">Llei 25\/2015 de 28 de juliol.<\/p>\n<p>Art. 9.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f2njuge, parella de fet i familiars de treballadors aut\u00f2noms per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament i, si escau, per adopci\u00f3.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tamb\u00e9 ser\u00e0 aplicable als socis treballadors de Cooperatives de treball Associat que estiguin enquadrades en el R\u00e8gim Especial de la S. Social dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tamb\u00e9 ser\u00e0 aplicable als socis treballadors de cooperatives de treball associat que estiguin enquadrades en el r\u00e8gim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si la contractaci\u00f3 \u00e9s a temps parcial, la bonificaci\u00f3 prevista ser\u00e0 del 50%.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/wp-admin\/post-new.php#_ftnref5\" name=\"_ftn5\">[5]<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En el cas que el treballador\/a faci menys de 12 mesos que estigui donat d&#8217;alta en el r\u00e8gim especial de la Seguretat Social 500 euros de treballador\/a per compte propi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des del passat 10 d&#8217;octubre de 2015, els aut\u00f2noms podran aplicar noves&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,8,1,9,4],"tags":[],"class_list":["post-626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-facebook","category-linkedin","category-noticies-facebook","category-noticies","category-pantalla-tv","category-twitter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=626"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":627,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/626\/revisions\/627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}