{"id":836,"date":"2017-05-12T17:51:35","date_gmt":"2017-05-12T16:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=836"},"modified":"2017-05-12T17:51:35","modified_gmt":"2017-05-12T16:51:35","slug":"el-que-hem-de-saber-de-la-incapacitat-permanent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=836","title":{"rendered":"EL QUE HEM DE SABER DE LA INCAPACITAT PERMANENT"},"content":{"rendered":"

Quan la incapacitat permanent derivi d’accident o malaltia professional, no s’exigeix per\u00edode de cotitzaci\u00f3, tret que es tracti d’una incapacitat permanent absoluta o de gran invalidesa per accident no laboral i el treballador no es trob\u00e9s en situaci\u00f3 d’alta ni assimilada, en aquest cas, se li exigir\u00e0 un per\u00edode gen\u00e8ric de cotitzaci\u00f3\u00a0 de 15 anys i un per\u00edode espec\u00edfic de cotitzaci\u00f3 de 3 anys cotitzats en els \u00faltims 10.<\/em><\/strong><\/p>\n

Li recordem que un treballador es troba en situaci\u00f3 d’incapacitat permanent (IP) quan a causa de greus reduccions anat\u00f2miques o funcionals veu disminu\u00efda o anul\u00b7lada la seva capacitat per treballar. Per substituir els ingressos que es deixen de tenir perqu\u00e8 no pot treballar, es rep una prestaci\u00f3 de la Seguretat Social.<\/p>\n

 <\/p>\n

Normalment s’accedeix a la IP despr\u00e9s d’haver esgotat el termini m\u00e0xim de la incapacitat temporal (IT) sense que s’hagi produ\u00eft una curaci\u00f3 o recuperaci\u00f3 total de treballador.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quins tipus o graus d’IP existeixen?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Existeixen 4 graus d’incapacitat permanent, depenent de l’afectaci\u00f3 que tingui el treballador per seguir treballant:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. A) Incapacitat permanent parcial (IPP).<\/strong> Quan les seq\u00fceles produeixen una disminuci\u00f3 en el rendiment normal per a la seva professi\u00f3 habitual (la que exercia) que no sigui inferior al 33% i al temps no l\u2019inhabiliti completament per realitzar-la.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. B) Incapacitat permanent total (IPT).<\/strong> Inhabilita al treballador per a la realitzaci\u00f3 de totes o de les tasques fonamentals de la seva professi\u00f3 habitual, sempre que es pugui dedicar a una altra de diferent.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. C) Incapacitat permanent absoluta (IPA).<\/strong> Inhabilita per complet al treballador per qualsevol professi\u00f3 o ofici.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. D) Gran invalidesa (GI).<\/strong> El treballador afectat per una incapacitat permanent i que necessiti l’assist\u00e8ncia d’una altra persona per als actes m\u00e9s essencials de la vida. Aquesta situaci\u00f3 afegeix un complement econ\u00f2mic a la prestaci\u00f3 per incapacitat que tingu\u00e9s reconeguda per pagar-se aquesta assist\u00e8ncia.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          Totes aquestes situacions s\u00f3n els anomenats graus de la incapacitat permanent. S\u00f3n revisables, i \u00e9s possible, en funci\u00f3 de l’evoluci\u00f3 de la malaltia, passar d’un a un altre.<\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          L’import de la prestaci\u00f3 varia segons el grau<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          En el cas d\u2019IPP, \u00e9s una indemnitzaci\u00f3 per un preu fix equivalent a 24 mensualitats de la base reguladora que es va donar en la incapacitat temporal.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Atenci\u00f3.<\/strong> \u00c9s compatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat laboral, tant per compte d’altri com per compte propi. \u00c9s compatible amb el manteniment de la feina que s\u2019estigu\u00e9s desenvolupant.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A la IPT li correspon un 55% de la base reguladora (basada a les seves \u00faltimes bases de cotitzaci\u00f3 quan treballava). Aquest percentatge es pot incrementar en un 20% m\u00e9s per als m\u00e9s grans de 55 anys quan, per les seves circumst\u00e0ncies, es presumeixi la dificultat d’obtenir ocupaci\u00f3 en una activitat diferent de l’habitual.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A la IPA, li correspon el 100% de la base reguladora.<\/p>\n

           <\/p>\n

          La quantia de la pensi\u00f3 per gran invalidesa estar\u00e0 formada per l’import de la pensi\u00f3 que correspongui per incapacitat permanent (total o absoluta), incrementada amb un complement destinat a remunerar a la persona que atengui al beneficiari.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Import del complement: ser\u00e0 el resultat de sumar el 45% de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 vigent en el r\u00e8gim general al moment del fet causant, sigui quin sigui el r\u00e8gim en el qual es reconegui la pensi\u00f3, i el 30% de l’\u00faltima base de cotitzaci\u00f3 del treballador corresponent a la conting\u00e8ncia de la qual derivi la situaci\u00f3 d’incapacitat permanent. En cap cas, aquest complement podr\u00e0 tenir un import inferior al 45% de la pensi\u00f3 percebuda -sense el complement- pel treballador.<\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          Preguntes freq\u00fcents sobre incapacitat permanent<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          A continuaci\u00f3, els relacionem algunes de les preguntes m\u00e9s freq\u00fcents plantejades a la Seguretat Social sobre la incapacitat permanent.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Beneficiaris \/ Requisits<\/p>\n

           <\/p>\n