{"id":856,"date":"2017-06-02T17:37:36","date_gmt":"2017-06-02T16:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=856"},"modified":"2017-06-02T17:37:36","modified_gmt":"2017-06-02T16:37:36","slug":"les-empreses-estan-obligades-a-oferir-un-servei-de-menjador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assessoria-agramunt.com\/?p=856","title":{"rendered":"LES EMPRESES ESTAN OBLIGADES A OFERIR UN SERVEI DE MENJADOR?"},"content":{"rendered":"

Existeix l\u2019obligaci\u00f3 de facilitar dinar a un preu assequible als treballadors en centres de treball de m\u00e9s de 50 empleats, aix\u00ed com d’habilitar un menjador als treballadors que tenen menys de dues hores per dinar. Els tribunals consideren insuficient una sala amb m\u00e0quines expenedores autom\u00e0tiques (\u201cvending\u201d) com a sistema substitutiu del restaurant, encara que dispensin menjar preparat. No obstant aix\u00f2, els xecs restaurant s\u00f3n una soluci\u00f3 per a l’empresa. El treballador pot reclamar el seu dret davant els jutjats socials i davant la Inspecci\u00f3 de Treball<\/em>.<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9s bastant freq\u00fcent que la jornada ordin\u00e0ria d’un treballador sigui partida amb un descans d’unes dues hores per menjar a casa seva. No obstant aix\u00f2, en moltes ocasions, aquest temps no \u00e9s suficient per anar fins al domicili, menjar i tornar al centre de treball. Per tant, disposar d’un menjador habilitat per l’empresa en un centre de treball \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 de gran import\u00e0ncia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Doncs b\u00e9, volem informar-los que totes les empreses amb m\u00e9s de 50 treballadors i horaris partits, que assignin menys de dues hores per menjar a la seva plantilla tenen l’exig\u00e8ncia legal de comptar amb un menjador estable<\/strong> en el qual se serveixi menjar a preu m\u00e9s assequible que els bars i restaurants.<\/p>\n

 <\/p>\n

Entenguem\u00a0 per \u201cmenjador<\/strong>\u201d tant un espai per menjar el que un porta de casa com un lloc on se serveix menjar nom\u00e9s per als empleats.<\/p>\n

 <\/p>\n

Malgrat que la normativa que obligava a les empreses a habilitar un servei de menjador \u00e9s molt antiga, els tribunals consideren que encara est\u00e0 en vigor. Aix\u00ed ho estableix una sent\u00e8ncia del Tribunal Superior de Just\u00edcia del Pa\u00eds Basc, de 7 de mar\u00e7 de 2017, que recull la doctrina jurisprudencial del Tribunal Suprem, plasmada en les sent\u00e8ncies de 26 de desembre de 2011 i de 19 d’abril de 2012.<\/p>\n

 <\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong> El Tribunal Suprem considera plenament vigent la normativa sobre menjadors d’empresa continguda en el Decret de 8 de juny de 1938 i en l’Ordre de 30 de juny del mateix any.<\/p>\n

 <\/p>\n

A quines empreses i empleats afecten?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

En primer lloc, cal assenyalar que si els treballadors no disposen de dues hores de descans<\/strong> per esmorzar o per dinar, aquesta normativa l\u2019obliga a habilitar un local menjador en la seva empresa<\/strong> (si els treballs es realitzen a l’aire lliure \u2013excepte si es tracta de treballs agr\u00edcoles\u2013, s’ha d’habilitar un barrac\u00f3 o rafal). Aquesta obligaci\u00f3 tamb\u00e9 existeix encara que els seus empleats disposin de dues hores o m\u00e9s per descansar si almenys la meitat de la seva plantilla sol\u00b7licita habilitar un menjador.<\/p>\n

 <\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong> En la normativa no s’especifica si els treballadors han de ser per compte d’altri o per compte propi, i tamb\u00e9 \u00e9s obligatori crear aquestes instal\u00b7lacions si ho demana m\u00e9s de la meitat dels 50 o m\u00e9s treballadors, encara que l’horari de menjar superi les dues hores. L’\u00fanica al\u00b7legaci\u00f3 que pot fer l’empresa per no fer-ho \u00e9s que en la pr\u00e0ctica no se li doni \u00fas, per exemple per tenir torns horaris continuats que no incloguin l’hora del menjar.<\/p>\n

 <\/p>\n

En segon lloc, les empreses que comptin amb centres de treball de 50 treballadors o m\u00e9s<\/strong> (amb independ\u00e8ncia del temps que tinguin per dinar), han d’habilitar un local habilitat com a menjador<\/strong> en aquest centre. A m\u00e9s, la normativa l\u2019obliga a oferir dinar als seus treballadors a un preu assequible<\/strong> (no obstant aix\u00f2,\u00a0 seria v\u00e0lid contractar a una empresa de servei d\u2019\u00e0pats que proporcioni el dinar preparat).<\/p>\n

 <\/p>\n

Com ha de ser el menjador?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

La legislaci\u00f3 a la qual ens hem referit \u00e9s bastant antiga pel que caldria adaptar-la als nostres dies. No obstant aix\u00f2 es donen algunes indicacions per als menjadors sol\u00b7licitats pels empleats o quan el temps de descans sigui inferior a dues hores:<\/p>\n

 <\/p>\n