CONCESSIÓ D’AJUDES PRÈVIES A LA JUBILACIÓ ORDINÀRIA A TREBALLADORS AFECTATS PER PROCESSOS DE REESTRUCTURACIÓ D’EMPRESES

Al BOE del dia 29 de gener de 2014, es publicà el Reial decret 3/2014, de 10 de gener, que va entrar en vigor el dia 30 de gener, on s’estableixen les normes especials per a la concessió d’ajudes prèvies a la jubilació ordinària en el sistema de la Seguretat Social a treballadors afectats per processos de reestructuració d’empreses, que té com a finalitat facilitar una cobertura econòmica a aquests treballadors, sempre que compleixin les condicions que s’estableixen en el reial decret.

 

Aquestes ajudes s’uneixen a les ajudes extraordinàries a treballadors afectats per processos de reestructuració d’empreses establertes a la fi de l’any passat pel Reial decret 908/2013, incompatible amb la concessió d’una i l’altra quan es refereixin al mateix procés de reestructuració.

 

1. Beneficiaris

 

Seran beneficiaris de les ajudes els treballadors el contracte de treball dels quals s’extingeixi per acomiadament col·lectiu o acomiadament objectiu individual (per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció) que compleixin una sèrie de requisits:

 

• Tenir complerta una edat, real o teòrica per aplicació de coeficients reductors d’edat, que sigui inferior en 4 anys, com a màxim, a l’edat que en cada cas resulti d’aplicació d’acord amb la normativa laboral.
• Tenir cobert el període de cotització exigit per causar dret a la pensió de jubilació contributiva.
• Acreditar una antiguitat mínima a l’empresa o grup d’empreses d’almenys 2 anys en el moment de la sol·licitud del reconeixement de l’ajuda. Per a treballadors amb contracte a temps parcial o fixos discontinus l’antiguitat es computarà de data a data des de la data d’ingrés a l’empresa, fins al dia de l’acomiadament.
• En el cas de treballadors afectats per acomiadament col·lectiu, no podran transcórrer més de 4 anys entre la data de comunicació de l’acord assolit en el període de consultes a l’autoritat laboral competent, i la data d’accés dels treballadors al sistema de ajudes prèvies.
• Que es trobin inscrits a les oficines d’ocupació com a demandants d’ocupació, tret que realitzin activitats per compte d’altri a temps parcial remunerades els ingressos anuals de les quals no superin el SMI en còmput anual, que hagi exhaurit la prestació contributiva per desocupació, en el cas que hi tinguessin dret, i no haver estat sancionats durant la seva percepció amb la pèrdua d’aquesta prestació. Si la sanció suposa la suspensió temporal del seu cobrament, l’inici de la percepció de l’ajuda es retardarà pel mateix període de temps en què hagi quedat suspesa la prestació per desocupació.
• No estar incursos en alguna causa d’incompatibilitat per percebre l’ajuda.

 

Cal advertir que els requisits indicats en els apartats 1, 3 i 4 no seran exigibles quan la concessió de les ajudes derivi de sol·licituds presentades abans del 30 de gener de 2014, si bé en aquests supòsits, els treballadors hauran de tenir almenys 60 anys d’edat en el moment d’accedir a les ajudes i la durada màxima serà de 5 anys.

 

2. Contingut i quantia de l’ajuda

 

L’ajuda prèvia a la jubilació està integrada per dos conceptes:

 

a) Una ajuda econòmica mensual equivalent al 75% del resultat de dividir entre 7 la suma de les bases de cotització d’accidents de treball i malaltia professional (excloses les hores extraordinàries), corresponents als 6 mesos anteriors a la data de l’acomiadament, amb el límit de la pensió màxima establerta anualment.

 

Si es tracta de treballadors amb contracte a temps parcial o fixos discontinus, el càlcul consistirà a dividir entre 14 les bases de cotització dels 12 mesos anteriors a l’acomiadament.

 

b) L’import per sufragar la cotització a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), atès que els beneficiaris romandran en situació assimilada a l’alta en el règim general de la Seguretat Social, amb l’obligació de cotitzar. La base de cotització es determinarà prenent la mitjana de les 6 últimes bases de cotització per contingències comunes anteriors a la data de l’acomiadament, actualitzada d’acord amb els índexs de revaloració de les pensions contributives. El tipus de cotització serà el corresponent a contingències comunes, amb determinades exclusions.

 

L’ajuda es percebrà durant un màxim de 4 anys i, en tot cas, fins al compliment de l’edat ordinària de jubilació. Per al segon any i els i successius, es preveu l’increment de la quantia d’acord amb la mitjana de l’índex de revaloració de les pensions contributives de la Seguretat Social establert en la Llei de pressupostos generals de l’Estat (LPGE) més els índexs de revaloració establerts en les LPGE dels 3 anys anteriors.

 

A aquest respecte, s’estableixen els següents percentatges de revaloració (que comprendrà tant la quantia d’ajuda com de les bases de cotització) en funció del moment en què iniciïn els seus efectes econòmics:

 

a)     Si s’inicien el 2013, es revaloraran l’1 % anual.

b)     Si s’inicien durant l’any 2014, s’incrementaran un 0,25 % anual (índex de revaloració de les pensions contributives establert en la LPGE 2014).

c)      El 2015 tindran una revaloració anual equivalent a la mitjana dels índexs de revaloració aprovats per als anys 2014 i 2015.

d)     Les ajudes que iniciïn els seus efectes econòmics el 2016 tindran una revaloració anual equivalent a la mitjana dels índexs de revaloració aprovats per als anys 2014, 2015 i 2016.

 

3. Procediment per obtenir les ajudes

 

El procediment de concessió de les ajudes gira entorn de dues fases successives, la de sol·licitud i la de reconeixement o concessió de les ajudes:

 

a) Fase de sol·licitud de l’ajuda:

 

1. S’inicia amb la presentació conjunta de l’ajuda per part de l’empresa i de la representació legal dels treballadors (o tan sols de l’empresa si no hi ha representació legal dels treballadors).

 

2. El termini dependrà del tipus d’acomiadament:

 

e)     En cas d’acomiadament col·lectiu, en els 15 dies següents a la comunicació a l’autoritat laboral de l’acord assolit en el període de consultes.

 

f)       En cas d’acomiadament objectiu individual, en el termini de preavís establert en l’article 53.1.c) ET en els 15 dies següents a l’acomiadament en el cas que no es concedeixi preavís.

 

3. Quant a l’òrgan competent:

 

g)     En l’àmbit de l’Administració General de l’Estat, quan els beneficiaris de les ajudes prèvies a la jubilació es trobin adscrits a centres de treball ubicats al territori de 2 CCAA o més, serà competent la Direcció General d’Ocupació. Es preveu la presentació de la sol·licitud tant via electrònica en la pàgina Web del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social com la presentació física en el Registre General d’aquest Ministeri.

 

h)     Quan els beneficiaris de les ajudes es trobin adscrits a centres de treball ubicats en territori d’una sola CCAA, ho serà l’òrgan competent que determini la CCAA.

 

 

4. La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la documentació següent:

 

i)       Memòria on hi constin els motius de les ajudes.

 

j)       Nombre de treballadors beneficiaris.

 

k)     Previsió del cost econòmic individualitzat.

 

l)       En cas d’acomiadament col·lectiu, la comunicació a l’autoritat laboral de l’acord assolit en el període de consultes i justificació del compliment de la posada a disposició de la indemnització legal per acomiadament (20 dies de salari per any de servei amb un màxim de 12 mensualitats).

 

m)  En cas d’acomiadament objectiu individual, justificació del compliment dels requisits de l’article 53 ET.

 

n)     Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes i la seva precisa identificació.

 

5. L’òrgan competent haurà de resoldre la sol·licitud en un termini màxim de 2 mesos. El silenci administratiu serà, en aquest cas, negatiu.

 

b) Fase de reconeixement o concessió de l’ajuda:

 

1. En el cas que s’estimés la sol·licitud, l’empresa haurà de presentar una altra sol·licitud per a la concessió de les ajudes, acompanyant la documentació següent:

 

• o)     Compromís de l’empresa de realitzar la seva aportació financera i d’anticipar als treballadors l’ajuda si transcorreguts 3 mesos no s’hagués fet efectiva per causes imputables a l’empresa.

p)     Document acreditatiu de la conformitat individualitzada dels treballadors d’acollir-se a l’ajuda.

q)     Declaració responsable de no estar incurs en cap de les prohibicions de l’article 13.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Entre les quals hi trobem la de trobar-se en situació de concurs o no estar al corrent de pagament de les obligacions tributàries o de cotització amb la Seguretat Social.

r)      Certificació de l’INSS sobre les bonificacions d’edat que corresponguin.

s)      Certificació de naixement.

t)       Comunicació de les baixes i incidències produïdes respecte del col·lectiu inicial objecte de la sol·licitud.

 

2. El termini per presentar el reconeixement de l’ajuda és de 6 mesos anteriors a la data en què es produeixi el compliment de tots els requisits. Si es presentés després d’aquest moment, l’ajuda només es meritarà amb retroactivitat de 3 mesos, comptats des de la data de presentació de la sol·licitud.

 

3. El termini per resoldre per part de l’òrgan competent és de 2 mesos. El silenci administratiu serà, també en aquest cas, negatiu.

 

4. L’òrgan competent reconeixerà el dret i determinarà la quantia i durada de l’ajuda, tenint en compte que l’efectivitat de la concessió estarà condicionada a l’existència de crèdit pressupostari en l’exercici en que s’hagi de pagar.

 

4. Finançament

 

El finançament de les ajudes prèvies a la jubilació ordinària, que inclou la cotització a la Seguretat Social, correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants i el 40% restant anirà a càrrec del programa corresponent dels pressupostos generals de l’Estat, o de la comunitat autònoma quan hagi rebut el traspàs de serveis en aquesta matèria.

 

La participació de l’empresa podrà superar el percentatge, si hi ha una conformitat prèvia.

 

5. Aportació de l’empresa i garanties

 

Les empreses hauran d’ingressar, a requeriment de l’òrgan instructor, a la TGSS, l’aportació a càrrec seu, i poden optar entre realitzar un únic pagament o fraccionar-lo en tantes anualitats com anys els treballadors romanguin percebent les ajudes, amb un màxim de 4.

 

El primer o l’únic dels pagaments s’haurà d’efectuar en el termini dels 30 dies naturals següents al requeriment de pagament efectuat per l’òrgan instructor, tret que s’hi estableixi un termini inferior.

 

En el cas que l’empresa opti pel fraccionament dels pagaments haurà de presentar dins el termini per realitzar el primer ingrés, garanties suficients en Dret, segons el parer de la TGSS, per respondre del pagament de les obligacions pendents i la seva validesa que s’estendrà des de que els treballadors hagin de començar a percebre les ajudes fins a, almenys, un any després del venciment de l’anualitat que es garanteix.

 

El termini per a l’abonament de la segona anualitat i les següents serà el dels 30 dies naturals immediatament anteriors a l’inici de l’anualitat de què es tracti.

 

Les entitats dependents de l’Administració General de l’Estat o dels seus organismes públics i les societats mercantils estatals estaran exemptes de l’aportació de les garanties.

 

6. Aportació de l’Administració pública

 

Un cop que la TGSS els comuniqui la seva conformitat amb l’aportació i les garanties prestades per l’empresa, serà el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social o l’òrgan competent de la comunitat autònoma els qui posaran a la seva disposició els fons públics necessaris per a l’abonament de les ajudes (40%), i ho podran fer d’un sol cop o fraccionadament, per anualitats, fins a un màxim de 4 anys.

 

En els casos en què la concessió de les ajudes derivi de sol·licituds presentades abans del 30 de gener de 2014, l’abonament d’aquesta aportació a les ajudes anteriors es podrà fer fraccionadament, per anualitats, fins a un màxim de 5 anys.

 

7. Pagament. Incompatibilitats i supòsits de suspensió i extinció

 

El pagament de les ajudes als treballadors beneficiaris es durà a terme per la TGSS de la mateixa manera i termini que les pensions del sistema de la Seguretat Social.

 

Les ajudes seran incompatibles amb:

 

u)     Les pensions de jubilació, incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa, o amb qualsevol prestació o subsidi per desocupació.

v)     Les ajudes previstes en el Reial decret 908/2013, de 22 de novembre, pel qual s’estableixen les normes especials per a la concessió d’ajudes extraordinàries a treballadors afectats per processos de reestructuració d’empreses, sempre que es refereixin al mateix procés de reestructuració.

w)    La realització d’una activitat remunerada, iniciada després de l’acomiadament i amb anterioritat a la concessió de l’ajuda, quan es realitzi a temps complet o la seva remuneració sigui superior al SMI en còmput anual.

 

Aquesta circumstància s’haurà de comunicar a l’òrgan concedent de l’ajuda i a l’empresa sol·licitant, i suposarà el retard de la concessió de l’ajuda fins a l’acreditació del cessament o fins a l’esgotament de les prestacions contributives per desocupació, i es resoldrà a partir d’aquesta data sense efectes retroactius.

 

L’ajuda prèvia a la jubilació ordinària i l’obligació de cotitzar s’extingiran:

 

1. Quan expiri el termini previst en la resolució de la seva concessió.

 

2. Per defunció del beneficiari.

 

3. Per adquirir el beneficiari la condició de pensionista de jubilació amb anterioritat a la fi del termini previst en la resolució de la concessió de l’ajuda, o pel reconeixement d’una incapacitat permanent, total per a la professió habitual, absoluta o gran invalidesa, després de la concessió de l’ajuda.

 

L’activitat remunerada començada després de la concessió de l’ajuda, haurà de ser comunicada pel treballador a l’òrgan concedent i a l’empresa sol·licitant. El seu exercici, quan es realitzi a temps complet, o la seva remuneració sigui superior al salari mínim interprofessional en còmput anual, serà incompatible amb la percepció de l’ajuda, i se suspendrà fins a l’acreditació del cessament o, si escau, fins a l’esgotament de les prestacions per desocupació, i es reprendrà la seva percepció a partir de la data esmentada sense efectes retroactius.

EL TERMINI PER PRESENTAR EL MODEL 347 “DECLARACIÓ ANUAL D’OPERACIONS AMB TERCERES PERSONES” FINALITZA EL PRÒXIM 28 DE FEBRER

Li recordem que el pròxim 28 de febrer finalitza el termini màxim de presentació del model 347 “Declaració anual d’operacions amb terceres persones” de l’exercici 2013.

 

El model 347 permet a l’AEAT creuar gran quantitat d’informació de tota mena d’operacions, detectar possibles diferències, iniciar els corresponents procediments d’inspecció i sancionadors. Cada any s’emeten nombrosos requeriments originats en diferències contingudes en les declaracions. D’aquí la importància de contrastar el volum d’operacions entre client i proveïdor en cada exercici, ja que els desquadraments poden donar origen a procediments de comprovació.

 

Per això, els preguem que ens remetin en un termini breu tota la informació necessària per procedir a la seva formalització, revisió i tramitació.

 

Novetats de l’exercici 2013: formes i termini de presentació de la declaració

Per a la declaració de l’exercici 2013 es manté pràcticament la mateixa normativa de l’exercici anterior, amb una novetat important i és que per als terminis de presentació que comencin a partir de l’1 de gener de 2014, s’elimina la presentació en paper preimprès de totes les declaracions informatives i per tant declaracions s’hauran de presentar per via telemàtica i no s’admet la presentació en paper. Es manté  el termini per presentar la declaració, que com en l’exercici anterior es limita al dia 28 de febrer. Així mateix, hem de remarcar que les operacions que s’han de declarar en el model 347 se subministraran de forma desglossada trimestralment, amb l’excepció relativa a les quantitats percebudes en metàl·lic, que es continuarà subministrant en termes anuals.

 

A partir de la declaració corresponent a l’exercici 2013, les formes de presentació de la declaració són les següents:

 

• Les Administracions públiques, aquells obligats tributaris adscrits a la Delegació central de grans contribuents o a alguna de la Unitats de gestió de grans empreses, les persones jurídiques i entitats sense personalitat jurídica, estan obligades a la presentació electrònica per Internet amb signatura electrònica avançada (certificat electrònic o DNI-e).
• Les persones físiques podran presentar la declaració en tot cas amb signatura electrònica avançada, i a més a més en el cas que la seva declaració no excedeixi de 15 registres declarats també podran utilitzar el sistema de signatura amb clau d’accés en un registre previ com a usuari, denominat PIN 24 hores.
• Les entitats a les quals s’apliqui la Llei 49/1960, de 21 de juliol, sobre la propietat horitzontal (comunitats de propietaris), podran presentar la declaració, en tot cas, amb signatura electrònica avançada, i a més a més en el cas que la seva declaració no excedeixi de 15 registres declarats també podran utilitzar el servei d’impressió a través de la seu electrònica de l’Agència Tributària i presentar la seva declaració mitjançant l’enviament d’un missatge SMS (predeclaració mitjançant enviament missatge SMS).

 

En tots els supòsits, si la declaració excedeix de 10.000.000 de registres declarats, es podrà optar entre realitzar la presentació amb signatura electrònica avançada o bé en suport directament llegible per ordinador.

 

Atenció. Es recorda que el termini de presentació és entre l’1 i el 28 de febrer.

 

Qüestions generals

 

Amb relació al model 347, li recordem que:

 

a)     En principi estan obligats a la presentació del model 347 les persones físiques o jurídiques, públiques o privades, així com les entitats a què es refereix l’article 35.4 de la Llei General Tributària (entitats en atribució de rendes: comunitats de béns i societats civils, per exemple), que exerceixin activitats empresarials o professionals, les operacions de les quals, en el seu conjunt amb una altra persona o entitat hagin superat la xifra de 3005,06 euros amb IVA inclòs, durant l’any 2013, i es computen de forma separada les entregues de béns i serveis i les seves adquisicions.

 

b)     No estaran obligats a presentar la declaració anual:

 

• Les persones físiques i entitats en règim d’atribució de rendes en l’IRPF per les activitats que tributen en el règim d’estimació objectiva, si no han hagut d’emetre factura completa amb identificació del destinatari.
• Aquelles persones que realitzen a Espanya activitats empresarials o professionals sense tenir en territori espanyol la seu de l’activitat econòmica, un establiment permanent o el seu domicili fiscal o, en el cas d’entitats en règim d’atribució de rendes constituïdes a l’estranger, sense tenir presència en territori espanyol.
• Les importacions i exportacions de mercaderies, així com les operacions realitzades amb les Illes Canàries, Ceuta i Melilla.
• Aquelles operacions respecte de les quals existeixi una obligació periòdica de subministrament d’informació a l’Administració Tributària estatal mitjançant declaracions específiques, reflectides en models com el 190, 193, 194, 196, 180, 296, 187 i 188.
• Les operacions intracomunitàries declarades en el model 349.
• Els obligats tributaris que han d’informar sobre les operacions incloses en els                                                                           llibres registre de l’IVA (model 340).

 

c)      Les vendes s’han d’imputar al trimestre en què es meriti l’IVA (moment en què s’han de registrar en els llibres de l’impost).

 

d)     Les compres s’han d’imputar quan es registrin en els llibres d’IVA les factures rebudes.

 

e)     Ha de descomptar de les compres i vendes declarades els ràpels i descomptes per pagament immediat rebuts o satisfets durant l’exercici.

 

f)       Ha d’incloure les bestretes rebudes i satisfetes, encara que corresponguin a operacions que tindran lloc l’any següent.

 

g)     S’hauran de consignar de manera separada, els imports superiors a 6.000 € que s’hagin percebut en metàl·lic de cadascuna de les persones o entitats relacionades en la declaració. Si els cobraments corresponen a operacions realitzades l’any, declari’ls al costat de les operacions (en el mateix registre). Si els cobraments corresponen a operacions d’anys anteriors, informi’n de manera separada, indicant l’exercici en què es van efectuar les operacions. És possible que en exercicis anteriors la seva empresa rebés cobraments en metàl·lic d’un client, però que no els declarés per ser inferiors a 6.000 euros. Si durant l’any a què va referit el model 347 també ha cobrat part de les operacions en metàl·lic i aquests cobraments, sumats als ja rebuts, sí que arriben els 6.000 euros, haurà de declarar-los ara per la seva totalitat.

 

h)     En el cas d’immobles arrendats, s’haurà de declarar el lloguer encara que estigui sotmès a retenció i l’arrendatari l’inclogui en el resum anual de retencions (model 180). 

 

i)       Recordi que hi ha determinades operacions que no s’hauran de declarar:

 

• Les operacions intracomunitàries que ja es declaren en el model 349.
• Les importacions i exportacions de béns.
• Les operacions subjectes a retenció i, en general, aquelles operacions que ja s’informin de forma periòdica en resums anuals.

 

Els canvis que afectaran al model 347 el 2014

 

Al BOE del dia 26 d’octubre de 2013, s’ha publicat el Reial decret 828/2013, de 25 d’octubre, que introdueix modificacions per al Model 347 amb efectes  a partir de l’1 de gener de 2014,  ampliant els obligats tributaris i les operacions sobre les quals s’ha d’informar.

 

Atenció. Aquestes novetats afecten les operacions que es realitzin a partir de l’1 de gener de 2014, i per tant no es tindran en compte fins a la declaració corresponent a l’exercici 2014, la presentació de la qual es realitzarà en el mes de febrer de l’exercici 2015.

 

Les principals novetats les podem resumir en els següents:

 

1. Les comunitats de propietaris en règim de propietat horitzontal (és a dir, les comunitats de veïns) i les entitats privades de caràcter social també hauran de presentar el model 347, encara que no realitzin cap activitat. Fins ara únicament tenien l’obligació les comunitats de propietaris que exercissin activitats empresarials o professionals segons el que disposa la normativa de l’IVA. Es considera que l’arrendament és una activitat empresarial a tals efectes pel que les comunitats que lloguen elements comunitaris (locals, façanes, cobertes, etc.) ja estaven obligades a presentar el model 347 per declarar aquest arrendament, a més de les corresponents declaracions d’IVA i del model 184 (declaració informativa anual per imputar el rendiment net corresponent a cada copropietari). Doncs bé, a partir de 2014 també hauran de presentar model 347 les comunitats de propietaris que no exerceixin activitats empresarials (o arrendaments) i que realitzin operacions amb terceres persones (paletes, lampistes, electricistes, empreses d’ascensors, etc.) que durant l’any superin els 3.005,06 € (IVA inclòs). La informació se subministrarà exclusivament atenent al seu còmput anual, sense necessitat de desagregar la informació per trimestres.

 

Les comunitats no tenen obligació de declarar les operacions següents:

 

• Les de subministrament d’energia elèctrica i combustibles de qualsevol tipus amb destí al seu ús i consum comunitari.
• Les de subministrament d’aigua amb destí al seu ús i consum comunitari.
• Les derivades d’assegurances que tinguin com a objecte l’assegurament de béns i drets relacionats amb zones i elements comuns.

 

Per la seva banda, les entitats o establiments privats de caràcter social a què es refereix l’article 20.Tres de la Llei de l’IVA no inclouran les operacions següents:

 

• Les de subministrament d’aigua, energia elèctrica i combustibles.
• Les derivades d’assegurances.

 

Per tant, si durant el 2014 només es contracten els serveis o si, contractant altres serveis, cap proveïdor factura més de 3.005,06 euros a l’any (IVA inclòs), la comunitat o l’entitat privada de caràcter social no haurà de presentar la declaració (model 347).

 

2. Obligació, per part dels subjectes passius que estiguin en el règim simplificat d’IVA, d’incloure en la declaració anual les adquisicions de béns i serveis que hagin de ser objecte d’anotació en el llibre registre de factures rebudes.

 

3. Obligació d’incloure en la declaració anual els imports meritats durant l’any natural conforme a la regla general de meritació, als qui realitzin operacions a què s’apliqui el règim especial del criteri de caixa i als destinataris d’operacions incloses. A més a més, les operacions s’hauran d’incloure també en la declaració anual pels imports meritats durant l’any natural seguint el que disposa el nou règim especial del criteri de caixa.

 

4. Obligació per part dels subjectes passius que realitzin operacions a què s’apliqui el règim especial del criteri de caixa, de les comunitats de béns en règim de propietat horitzontal i dels destinataris d’operacions incloses en el règim especial del criteri de caixa, de subministrar tota la informació sobre una base de còmput anual.

 

5. Obligació per part de les entitats integrades en les diferents Administracions públiques de relacionar en la declaració totes les persones que han rebut subvencions, auxilis o ajudes, sigui quin sigui el seu import, i s’elimina per tant el límit excloent de 3.005,06 euros.

 

6. Quant a la identificació de l’obligat tributari respecte de què se subministra la informació, es matisa que en absència de NIF s’haurà de consignar el NIF als efectes de l’IVA atribuït a l’empresari o professional amb el qual s’efectuï l’operació per l’Estat membre d’establiment.

 

7. S’exigeixen que es facin constar de forma separada d’altres operacions:

 

• Les operacions en què es produeix la inversió del subjecte passiu previst en l’article 84.u.2n de la LIVA.
• Les operacions exemptes d’IVA per referir-se a béns vinculats o destinats a vincular-se al règim de dipòsit diferent dels duaners.
• Les operacions en què s’apliqui el règim de criteri de caixa de l’IVA, que s’hauran de consignar segons els criteris següents:
  • Moment en què s’haguessin meritat conforme a la regla general de meritació, com si no se’ls hagués aplicat el règim especial.
  • Moment que se’n produeixi la meritació total o parcial pels imports corresponents.

 

8. Quant als criteris d’imputació temporal, s’estableix respecte a les operacions a les que els resulti d’aplicació el règim especial del criteri de caixa, que es consignin en la declaració de l’any natural corresponent al moment de la seva meritació total o parcial pels imports corresponents.

 

9. Pel que fa a la declaració d’operacions amb terceres persones de l’Administració de l’Estat, s’estableix la substitució de l’obligació de presentar el model de declaració d’operacions amb terceres persones per part de l’Administració General de l’Estat respecte a les operacions realitzades a càrrec del Pressupost de despeses de l’Estat pel procediment de pagament directe per l’enviament d’aquesta informació de manera única i centralitzada a través de la Intervenció General de l’Administració de l’Estat.

ELS MODELS DE CONTRACTE DE TREBALL QUEDEN REDUÏTS A QUATRE: INDEFINIT, TEMPORAL, DE FORMACIÓ I APRENENTATGE, I EN PRÀCTIQUES

El Govern ha dut a terme una simplificació i reducció dels models contractuals que fins al moment existien, i queden reduïts a, únicament, quatre models de contracte de treball: indefinit, temporal, contracte per a la formació, i contracte de treball en pràctiques, si bé amb les seves clàusules corresponents i circumstàncies particulars que quedaran incorporats en els corresponents annexos per adaptar els models aprovats a cada supòsit concret.

 

Per exemple, en un contracte indefinit amb un discapacitat, el model genèric inclourà les dades generals de l’empresa i del treballador, i s’haurà de complimentar l’annex dirigit a aquest col·lectiu.

 

Si el treballador no signa l’annex correcte i, per exemple, en un contracte temporal signa les clàusules relatives a “circumstàncies de la producció” quan havia de signar les “d’interinitat”, el treballador podria exigir que se’l considerés fix (tal com podia succeir fins ara en cas d’utilització indeguda d’un determinat tipus de contracte), i vostè seria qui hauria de demostrar la causa de la temporalitat.

 

El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ha publicat un assistent que, mitjançant un sistema de preguntes i respostes, li indicarà quin contracte és el més adequat si escau i quin annex ha de signar.

 

Guia per a la contractació

Aquí té a la seva disposició la Guia de contractes editada pel SEPE

 

Modalitats de contracte

Pot descarregar-los directament polsant en l’enllaç corresponent:

 

• Indefinit

 

• Temporal

 

• Formació

 

• Pràctiques

 

ES REDUEIX AL 10% EL TIPUS D’IVA APLICABLE ALS OBJECTES D’ART I ES PRORROGA A 2014 EL TIPUS DE RETENCIÓ DEL 21% EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

Al BOE del dia 25 de gener de 2014, es publicà el Reial decret llei 1/2014, de 24 de gener, de reforma en matèria d’infraestructures i transport, i altres mesures econòmiques, amb entrada en vigor el dia 26 de gener, que conté una sèrie de mesures fiscals que afecten l’impost sobre el valor afegit (IVA) i l’impost sobre societats.

 

Rebaixa de l’IVA al 10% per als objectes d’art, antiguitats i objectes de col·lecció

 

La tributació de les importacions d’objectes d’art, antiguitats i objectes de col·lecció, així com de les entregues i adquisicions intracomunitàries d’objectes d’art, quan l’entrega s’efectuï pels seus autors o drethavents i empresaris no revenedors amb dret a deducció íntegra de l’impost suportat, es redueix del 21 al 10 per cent.

 

La necessitat urgent d’incentivar les transaccions d’obres d’art, antiguitats i objectes de col·lecció al territori d’aplicació d’aquest impost amb la finalitat de dinamitzar de manera immediata aquestes entregues de béns unit a l’oportunitat d’impulsar la producció dels nostres artistes, aconsellen la implantació d’aquesta mesura.

 

Així, l’article novè d’aquest Reial decret llei 1/2014, estableix dues modificacions en la Llei 37/1992, de 28 de desembre (LIVA), referides una d’elles al tipus impositiu –incorporant els números 4t i 5è en l’apartat u de l’article 91 (tipus impositius reduïts) i l’altra al règim especial dels béns usats, objectes d’art, antiguitats i objectes de col·lecció (modificant el número 3r de l’article 135. Un):

 

En relació amb el tipus impositiu, s’estableix que serà aplicable el tipus del 10% -en lloc del 21% que s’aplicava fins ara-, a les:

 

• Importacions d’objectes d’art, antiguitats i objectes de col·lecció.
• Entregues i adquisicions intracomunitàries d’objectes d’art, quan l’entrega sigui efectuada pels seus autors o drethavents i empresaris no revenedors amb dret a deducció íntegra de l’impost suportat.

 

Quant a l’àmbit d’aplicació del règim especial dels béns usats, objectes d’art, antiguitats i objectes de col·lecció, s’assenyala que aplicaran l’esmentat règim els revenedors que efectuïn entregues d’objectes d’art adquirits a empresaris o professionals a qui se’ls hagi aplicat el tipus reduït del 10%.

 

Pròrroga en l’impost sobre societats de l’increment del tipus de retenció del 19% al 21% per a l’exercici 2014

 

Es modifica  la Llei de l’impost sobre societats amb l’objecte d’equiparar el percentatge de retenció o ingrés a compte aplicable en aquest impost, respecte de l’existent en l’IRPF, per a l’exercici 2014.

 

El problema deriva que si bé la Llei 22/2013 de pressupostos generals no va modificar la Llei de l’impost sobre societats per mantenir l’any 2014 l’aplicació del percentatge de retenció del 21% en l’impost que va resultar aplicable en els exercicis 2012 i 2013 (al contrari del que contempla la norma per a l’IRPF, que sí que es prorroga el tipus del 21% per a 2014), l’error ha estat corregit pel Reial decret llei 1/2014, de 24 de gener, per recollir l’aplicació en l’impost sobre societats del tipus de retenció del 21% des de l’1 de gener de 2012 fins al 31 de desembre de 2014.

 

Així, l’article desè d’aquest Reial decret llei 1/2014 modifica la disposició addicional catorzena de la Llei de l’impost sobre societats (“Percentatges de retenció o ingrés a compte en els exercicis 2012, 2013 i 2014”)  que queda redactada de la forma següent:

 

«Des de l’1 de gener de 2012 i fins al 31 de desembre de 2014, ambdós inclusivament, el percentatge de retenció o ingrés a compte del 19 per cent, que es refereix la lletra a) de l’apartat 6 de l’article 140 d’aquesta llei, s’eleva al 21 per 100.»

 

El problema es pot plantejar en relació amb la retenció o ingrés a compte aplicable respecte als dividends, interessos, assegurances, fons d’inversió, arrendaments d’immobles urbans, entre d’altres, meritats i satisfets a persones jurídiques entre l’1 i el 25 de gener de 2014, tenint en compte que la norma ha entrat en vigor el dia 26 de gener.

 

Com a conseqüència, i atès que la modificació introduïda resulta aplicable al període comprès entre l’1 de gener i el 26 de gener de 2014, aquelles retencions que s’haguessin pogut practicar en el període esmentat aplicant el tipus de retenció del 19% hauran de ser corregides aplicant el tipus del 21% establert per la redacció donada en la Llei de l’impost pel Reial decret llei 1/2014, mesura que si bé té un caràcter eminentment pràctic, planteja nombrosos dubtes de legalitat.

 

Com assenyala la pròpia Exposició de motius d’aquest Reial Decret Llei 1/2014 ”…la mesura proposada en relació amb el règim de retenció i ingrés a compte de l’impost sobre societats, tracta d’equiparar el tipus de retenció existent actualment en l’impost sobre la renda de les persones físiques (21%) davant del de l’impost sobre societats (19%). L’equiparació s’havia d’haver produït a través de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2014, amb l’objecte que entrés en vigor l’1 de gener de 2014. Al no haver-se produït, resulta absolutament necessari modificar la retenció en l’impost sobre societats, amb l’objecte d’evitar que les entitats afectades es vegin obligades a modificar els seus sistemes informàtics, per establir una distinció entre les persones físiques i jurídiques, qüestió que resulta molt complicada”.