Archives

gener, 2014
Avís important: s’incrementen els conceptes que s’inclouen en la base de cotització dels treballadors

Avís important: s’incrementen els conceptes que s’inclouen en la base de cotització dels treballadors

La publicació del Reial decret llei 16/2013, de 20 de desembre, ha comportat una nova modificació de la cotització a la Seguretat Social dels conceptes que tradicionalment havien quedat exclosos ja que es consideraven beneficis socials atorgats per les empreses. Amb això culmina una reforma de la cotització que es va iniciar l’any 2012 i que ha reduït dràsticament els conceptes que quedaven exclosos de la base de cotització, amb l’increment de costos que d’això s’ha de deduir per a moltes empreses.

 

Es tracta d’una modificació molt rellevant respecte de  la normativa anterior (concretament de l’article 109 de la Llei General de la Seguretat Social) que, bàsicament, incrementa els conceptes que s’inclouen en la base de cotització dels treballadors, amb efectes a partir del 22 de desembre de 2013.

 

Modificació que, per tant, té caràcter immediat per a les empreses, que han d’adoptar la nova normativa i, per tant, han d’incloure aquests nous conceptes en les bases de cotització corresponents al mes de desembre que es presenten al gener. No obstant això, amb la finalitat de facilitar el compliment de l’obligació de cotitzar per aquests conceptes inclosos en la base de cotització, les empreses que no els hagin pogut incloure en les liquidacions que s’han de presentar en el mes de gener i/o febrer (referits als períodes de liquidació de desembre i gener), les podran presentar fins el 31 de març de 2014, en aquests casos, a través de la liquidació complementària de tipus L03 especificant com a data de control la data de publicació al BOE del Reial decret llei 16/2013. A l’efecte mitjançant una resolució del Director General de la Tresoreria General de la Seguretat Social s’autoritzarà, per al conjunt de les empreses, l’ingrés sense recàrrec de les quotes derivades pels conceptes de cotització esmentats fins el 31 de març de 2014.

 

A grans trets, la modificació afecta la inclusió dels conceptes en espècie com cotitzables a tots els efectes, però a més a més, a la supressió genèrica als complements assistencials que atorguin les empreses, entre els que destaca, per exemple, els serveis menjadors o fórmules indirectes com el tiquet o targeta restaurant. D’altra banda, també passen a ser cotitzables, i no exclosos, els plusos de transport o distància abonats per les empreses encara que figuressin com obligatoris en conveni col·lectiu.

 

S’ha de tenir en compte que la modificació afecta la cotització d’aquests conceptes, no la seva tributació fiscal que, de moment, es manté en els mateixos termes.

 

Encara que l’article 109 de la Llei General de la Seguretat Social queda pendent de desenvolupament, la pròpia Seguretat Social ha detallat els canvis derivats de la norma, conforme al següent:

 

1. Conceptes que abans estaven totalment exempts de cotització i que ara s’han d’incloure íntegrament en la base de cotització:

 

  • Millores de prestacions de la Seguretat Social diferents de la incapacitat temporal (incloses les contribucions per plans de pensions i sistemes alternatius).
  • Ús de béns destinats a serveis socials i culturals del personal (espais i locals per prestar el servei de primer cicle d’educació infantil als fills dels treballadors).

 

  • Primes de contractes d’assegurança d’accidents de treball o responsabilitat civil dels treballadors.

 

  • Prestació del servei d’educació preescolar infantil, primària, secundària, obligatòria, batxillerat i formació professional, per centres educatius autoritzats als fills dels seus empleats, amb caràcter gratuït o pel preu inferior al normal del mercat.

 

2. Conceptes que abans estaven exempts de cotització amb determinats límits i que ara s’han d’incloure íntegrament en la base de cotització:

 

  • Quantitats en diners o productes en espècie entregats per l’empresari als seus treballadors com a donacions promocionals (conforme a la normativa anterior, únicament es computaven les quantitats superiors al doble de l’IPREM mensual).

 

  • Quantitats abonades en concepte de plusos de transport i distància (conforme a la normativa anterior, només es computaven les quantitats que excedissin del 20% de l’IPREM mensual).

 

  • Entregues gratuïtes o a preu inferior al de mercat d’accions o participacions de l’empresa o empreses del grup (conforme a la normativa anterior, únicament cotitzaven en la quantitat que excedís de 12.000 euros anuals).

 

  • Entregues de productes a preus rebaixats en cantines o menjadors d’empresa o economats, en forma directa o indirecta (conforme a la normativa anterior, únicament s’incloïa l’excés sobre 9 euros/dia). S’inclouen aquí els tiquets-restaurant.

 

  • Primes de contractes d’assegurança per a malaltia comuna dels treballadors, els seus cònjuges i descendents (conforme a la normativa anterior, només s’incloïen les quantitats que excedissin de 500 euros/any per persona).

 

Adjuntem vincle a quadre emès per la Seguretat Social de tots els conceptes inclosos i exclosos de la base de cotització, comparatiu de la normativa anterior i posterior al 22 de desembre de 2013:

 

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/178628.pdf

 

DECLARACIÓ DE SALARIS

 

Així mateix, el Reial decret llei 16/2013 de 20 de desembre, ha establert l’obligació, per als empresaris, de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social en cada període de liquidació l’import de tots els conceptes retributius abonats als seus treballadors, amb independència de la seva inclusió o no en la base de cotització a la Seguretat Social i encara que resultin d’aplicació bases úniques.

 

Per fer complir l’anterior, la TGSS ha dissenyat un nou fitxer denominat “Conceptes retributius abonats” (CRA) que s’haurà de remetre a través del Sistema RED, en el qual les empreses hauran de subministrar mensualment la informació sobre els conceptes retributius abonats determinants de la cotització realitzada durant el mes en qüestió.

 

Els fitxers s’hauran de remetre a partir de març de 2014.

 

Catalunya. Ajudes i subvencions per a empreses i pimes

Catalunya. Ajudes i subvencions per a empreses i pimes

Per a les empreses i pimes a continuació relacionem una llista d’ajudes, subvencions i finançament a Catalunya que poden resultar d’interès per a l’impuls de noves idees i la promoció de nous projectes empresarials.

 

1. Ajuts per al foment de la concentració, la intercooperació i la modernització de les cooperatives i altres entitats associatives agràries i es convoquen els ajuts corresponents a l’any 2013.

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. butlletí: 6522

Data publicació: 16/12/2013

Termini: 17/02/2014

Organisme oficial: Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6522/1329979.pdf

 

2. Subvencions per a les empreses del municipi d’Olèrdola que promoguin la contractació de persones desocupades.

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Núm. butlletí: 022013029541

Data publicació: 10/12/2013

Termini: 30/11/2014

Organisme oficial: Ajuntament d’Olèrdola

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2013&12/022013029541.pdf

 

3. Subvencions per a la reinserció social mitjançant l’increment de l’ocupació efectiva per a la contractació de persones desocupades.

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Núm. butlletí: 022013031023

Data publicació: 10/12/2013

Termini: Sense determinar

Organisme oficial: Ajuntament de Gavà

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2013&12/022013031023.pdf

 

4.  Ajuts a les inversions per a la millora de la producció i/o comercialització de productes vitivinícoles, i es convoquen els corresponents a l’any 2013.

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. butlletí: 6525

Data publicació: 19/12/2013

Termini: 31/12/2014

Organisme oficial: Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6525/1330654.pdf

 

5. Concurs d’idees emprenedores i projectes empresarials.

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Núm. butlletí: 022013030538

Data publicació: 19/12/2013

Termini: 7/03/2014

Organisme oficial: Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2013&12/022013030538.pdf

 

6. Subvencions PL’A MET 2. Pla municipal d’empresa i ocupació.

Butlletí Oficial de la Província de Tarragona

Núm. butlletí: 294

Data publicació: 23/12/2013

Termini: 30/11/2014

Organisme oficial: Ajuntament de l’Aldea

https://www.diputaciodetarragona.cat/ebop/index.php?op=dwn&tipus=i&data=20131223&anyp=2013&num=13924&v=i

 

7. Subvencions a emprenedors de noves activitats econòmiques que comportin obertura d’un local o nau industrial.

Butlletí Oficial de la Província de Barcelona

Núm. butlletí: 022013032130

Data publicació: 27/12/2013

Termini: Sense determinar

Organisme oficial: Ajuntament de Badalona

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2013&12/022013032130.pdf

 

8. Subvenció per a la implantació de noves empreses que presentin projectes innovadors i per al foment de l’ocupació al municipi.

Butlletí Oficial de la Província de Tarragona

Núm. butlletí: 294

Data publicació: 23/12/2013

Termini: Sense determinar

Organisme oficial: Ajuntament de la Torre de l’Espanyol

https://www.diputaciodetarragona.cat/ebop/index.php?op=dwn&tipus=i&data=20131223&anyp=2013&num=13973&v=i

L’AGÈNCIA ESPANYOLA DE PROTECCIÓ DE DADES SANCIONA GOOGLE PER VULNERAR GREUMENT ELS DRETS DELS CIUTADANS

L’AGÈNCIA ESPANYOLA DE PROTECCIÓ DE DADES SANCIONA GOOGLE PER VULNERAR GREUMENT ELS DRETS DELS CIUTADANS

L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha constatat que Google recull i tracta il•legítimament informació personal, tant dels usuaris autenticats (donats d’alta en els seus serveis) com dels no autenticats, i fins i tot dels qui són mers “usuaris passius” que no han sol•licitat els seus serveis però accedeixen a pàgines que inclouen elements gestionats per la companyia sense explicitar-ho.

S’ha dictat la RESOLUCIÓ: R/02892/2013, per la qual l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) posa fi al procediment iniciat a l’empresa Google en relació amb la compatibilitat de la seva política de privacitat i les condicions d’ús dels seus serveis amb la normativa espanyola de protecció de dades.

 

La Resolució conclou declarant l’existència de tres infraccions greus de la Llei Orgànica de Protecció de Dades (LOPD), imposa a Google una sanció de 300.000 euros per cadascuna d’elles i requereix a la companyia perquè adopti sense dilació les mesures necessàries per complir amb les exigències legals.

 

En el marc de la investigació realitzada, l’AEPD ha constatat que Google recull i tracta il·legítimament informació personal, tant dels usuaris autenticats (donats d’alta en els seus serveis) com dels no autenticats, i fins i tot dels qui són mers “usuaris passius” que no han sol·licitat els seus serveis però que accedeixen a pàgines que inclouen elements gestionats per la companyia sense explicitar-ho.

 

Com a conseqüència d’això, l’Agència considera que Google vulnera greument el dret a la protecció de les dades personals reconegudes a tots els ciutadans per l’article 18 de la Constitució Espanyola i regulat en la LOPD.

 

Les actuacions d’inspecció han permès comprovar que Google recopila informació personal a través de gairebé un centenar de serveis i productes que ofereix a Espanya, sense proporcionar en molts casos una informació adequada sobre quines dades es recullen, per a quins fins s’utilitzen i sense obtenir un consentiment vàlid dels seus titulars. Així, per exemple, no s’informa amb claredat als usuaris de Gmail que es realitza un filtrat del contingut del correu i dels fitxers annexos per inserir publicitat. Quan s’informa, s’utilitza una terminologia imprecisa, amb expressions genèriques i poc clares que impedeixen als usuaris conèixer el significat real del que es planteja. És demostratiu que en vuit pàgines Google empra fins en 30 ocasions termes com “podrem”, “podrà”, “podran” o “és possible”.

 

Tot això, sumat a altres expressions summament ambigües com “millorar l’experiència de l’usuari”, dóna lloc a una política de privacitat indeterminada i poc clara. La falta d’informació adequada, particularment sobre les finalitats específiques que justifiquen el tractament de les dades, impedeix que es pugui considerar que hi ha un consentiment específic i informat i, en conseqüència, vàlid.

 

D’altra banda, Google combina la informació personal obtinguda a través dels diversos serveis o productes per utilitzar-la amb múltiples finalitats que no es determinen amb claredat, vulnerant amb això la prohibició d’utilitzar les dades per a fins diferents d’aquells per als que han estat demanats. Aquesta combinació de les dades que es recullen en un servei amb els obtinguts en d’altres, i que permet a Google enriquir la informació personal que emmagatzema, excedeix àmpliament les expectatives raonables de l’usuari mitjà, que no és conscient del caràcter massiu i transversal del tractament de les seves dades. En actuar així, Google se serveix d’una tecnologia sofisticada que sobrepassa la capacitat de la majoria dels usuaris per prendre decisions conscients sobre l’ús de la seva informació personal pel que, en la pràctica, en perden el control.

 

En contra d’allò que s’ha exigit per la legislació espanyola, Google emmagatzema i conserva dades personals per períodes de temps indeterminats o injustificats, contravenint amb això el mandat legal de procedir a la seva cancel·lació quan deixen de ser necessaris per a la finalitat que va determinar la seva recollida. La conservació de les dades per temps indefinit, més enllà de les exigències que es deriven de les finalitats preteses en el moment de la recollida, constitueix un tractament il·lícit.

 

Finalment, l’AEPD conclou que Google obstaculitza -i en alguns casos impedeix- l’exercici dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició. El procediment que els ciutadans han de seguir per exercir els seus drets o gestionar la seva pròpia informació personal els obliga a recórrer un nombre indeterminat de pàgines, disperses en varis enllaços, que no estan disponibles per a tots els tipus d’usuaris i, a vegades, amb denominacions que no sempre fan referència al seu objecte.

 

La pròpia companyia reconeix que cal executar almenys set processos diferents, reservant-se fins i tot el dret de no atendre les sol·licituds que suposin “un esforç desproporcionat”.  Font: AEPD

LES EMPRESES NO PODRAN AJORNAR LES RETENCIONS DE L’IRPF DES DE GENER DE 2014

LES EMPRESES NO PODRAN AJORNAR LES RETENCIONS DE L’IRPF DES DE GENER DE 2014

D’acord amb una Instrucció del Departament de Recaptació de l’AEAT, sobre gestió d’ajornaments i fraccionaments de pagament en matèria de retencions i ingressos a compte, Hisenda endurirà els seus criteris, i tornarà al seu comportament anterior a 2009 i des de gener de 2014 ja no permetrà els ajornaments en els pagaments del model 111 de retencions de treballadors i professionals.

Amb l’objecte d’homogeneïtzar les actuacions dels òrgans de recaptació, el 9 de desembre de 2013, la Directora del Departament de Recaptació, dictà la Instrucció 6/2013, sobre gestió d’ajornaments i fraccionaments de pagament en matèria de retencions i ingressos a compte i de deutors en situació de concurs de creditors, que adapta el que disposa la Instrucció 1/2009 als canvis que la Llei 7/2012, de 29 d’octubre, va suposar en aquestes matèries.

 

Fi dels ajornaments en els pagaments de retencions de l’IRPF

 

Les novetats significatives de la instrucció implicaran en primer lloc, la inadmissibilitat, amb caràcter general, de les sol·licituds d’ajornament o fraccionament de retencions i ingressos a compte. No obstant això, i d’acord amb la normativa vigent, excepcionalment les sol·licituds podran ser objecte de concessió quan amb les dades en poder de l’AEAT, i de les aportades per l’interessat, quedi suficientment acreditat que l’execució del seu patrimoni pogués:

 

  • afectar substancialment el manteniment de la capacitat productiva i el nivell d’ocupació de l’activitat econòmica respectiva o,
  • produir una pèrdua greu per als interessos de la Hisenda Pública.

 

Atenció. Des de gener de 2014 l’Administració Tributària ja no continuarà permetent els ajornaments en els pagaments del model 111 de retencions de treballadors i professionals.

 

La legislació vigent estableix que, en principi, les retencions no són ajornables en tractar-se de recursos que no pertanyen a les empreses, sinó que deriven de l’IRPF que paguen els treballadors. En aquest sentit, els empresaris actuen com a intermediaris o com a recaptadors de l’Agència Tributària. No obstant això, davant els problemes de tresoreria, Hisenda va realitzar una interpretació benèvola de la llei i va permetre a partir de 2009 que les empreses poguessin ajornar les retencions amb la mateixa facilitat amb què ajornen el pagament de l’IVA o l’impost sobre societats.

 

La nova Instrucció indica que aquesta permissivitat ha provocat “una certa utilització de forma fraudulenta de la figura de l’ajornament”. Hisenda entén que la pràctica seguida per moltes empreses de “sol·licitar de manera recurrent i sistemàtica els ajornaments de deutes tributaris” resulta “una conducta defraudatòria i provoca greus distorsions en la competència”.

 

Atenció amb el recàrrec en via executiva

 

Fins ara les sol·licituds d’ajornament l’Agència Tributària les acceptava o rebutjava. En aquest segon cas, el contribuent comptava amb un nou termini per ingressar el deute tributari. És a dir, malgrat la negativa, es mantenia el període voluntari d’ingrés.

 

A partir de gener de 2014, això ha canviat. Així, amb caràcter general, les sol·licituds per ajornar retencions seran “no admeses”, la qual cosa significa que el deute entrarà automàticament en via executiva. Per tant, les empreses afectades hauran d’abonar un recàrrec mínim del 5% i s’exposen a patir l’embargament de béns per part d’Hisenda. A més a més, quan una companyia manté un deute amb Hisenda en via executiva no pot accedir a ajornaments per altres impostos, un problema que podria agreujar encara més la tresoreria de les societats

 

Concurs de creditors

 

D’altra banda, i quant a la tramitació de sol·licituds d’ajornament o fraccionament en cas de concurs de creditors, la Instrucció es limita a adequar-la als mandats específics de la normativa concursal, declarant en termes generals la inadmissibilitat de les sol·licituds d’ajornament o fraccionament dels deutes concursals, com a conseqüència directa de la pròpia vis atractiva del procés concursal.

 

Respecte dels crèdits contra la massa, i d’acord amb el que disposa l’article 65 de la Llei General Tributària, i l’article 84.2 de la Llei Concursal, s’aclareix l’obligació de pagament dels mateixos al seu venciment, esdevenint inadmissibles les sol·licituds d’ajornament o fraccionament que es presentin per impossibilitat legal.