CONVENI COL•LECTIU DE TREBALL PER A PERRUQUERIES, INSTITUTS DE BELLESA I GIMNASOS

Aquest mes hem resumit el Conveni Col·lectiu estatal que regula les condicions de treball de totes les empreses, qualsevol que sigui la forma jurídica que adoptin, l’activitat de la qual sigui la de perruqueries, instituts de bellesa i gabinets d’estètica, salons de *manicura, pedicura i depilació, i establiments de banys, saunes i gimnasos.

A continuació volem informar-los sobre el resum del conveni col·lectiu estatal que regula les condicions de treball de totes les empreses, sigui quina sigui la forma jurídica que adoptin, l’activitat de les quals sigui la de:

• Instituts de bellesa i gabinets d’estètica.
• Salons de manicura, pedicura i depilació.
• Establiments de banys, saunes i gimnasos.

Així mateix, queda comprès en aquest conveni el personal que presti funcions característiques d’aquestes activitats en sanatoris, col·legis, centres d’esbarjo, hotels, balnearis, espectacles públics, clíniques, etc., tret que aquest personal estigués inclòs en altres convenis col·lectius que afectin amb caràcter general a les empreses de qui depenen.

Àmbit temporal

El present conveni col·lectiu va entrar en vigor el dia 1 de gener de 2014, fos quina fos la seva data de publicació en el BOE i mantindrà la seva vigència fins al 31 de desembre de 2017.

Els efectes econòmics iniciaran la seva vigència en data 1 de gener de 2014.

Durant la vigència del conveni els membres de la comissió negociadora podran negociar la seva revisió, sempre que ho sol·licitin o bé la totalitat de la part empresarial o bé la totalitat de la part sindical.

La part sol·licitant comunicarà a la resta dels membres la seva intenció quin article, articles o assumptes vol negociar-ne la revisió. La reunió, s’haurà de realitzar en el termini de 15 dies des que se sol·liciti.

Perquè existeixi acord, es requerirà, en qualsevol cas, el vot favorable de la majoria de cadascuna de les parts sindical i empresarial.

Si no s’aconsegueix un acord, les parts hauran de recórrer als procediments establerts en l’article 39 del present conveni col·lectiu.